-
Upravljanje talentov kot del strateške prednosti organizacije Y : diplomsko deloNovaković, Ivana, 1989-Upravljanje talentov je proces, ki je usmerjen v celoten delovni cikel zaposlenega, od privabljanja in selekcije ter vse do zadrževanja kadrov znotraj organizacije. Proces vključuje planiranje, ... rekrutiranje, organizacijsko uglaševanje, zavzetost zaposlenih, učinkovitost upravljanja, učenje in razvoj, planiranje nasledstev ter plače in bonitete. Cilj upravljanja talentov je zvišanje učinkovitosti organizacije. Ključno vlogo pri določanju uspešnosti upravljanja talentov imajo zaposleni in vodje, proces vodenja in odločanja, zavzetost posameznika, organizacijska klima in kultura ter blagovna znamka organizacije oz. njena prepoznavnost v nacionalnem ali globalnem kontekstu. Cilj diplomske naloge je preveriti povezavo med procesom vodenja in zavzetostjo zaposlenih ter vodenjem in pripadnostjo zaposlenih. Drugi del se nanaša na preverjanje povezave med upravljanjem talentov in poslovno uspešnostjo organizacije. Torej, osnovno raziskovalno vprašanje je kako upravljanje talentov vpliva na zavzetost in pripadnost zaposlenih ter na poslovno uspešnost organizacije. Pomembno je, da je vrednostna ponudba delodajalca zelo specifična s poudarkom na konkurenčno prednost organizacije. Digitalizacija kadrovskih procesov je eden izmed pomembnejših dejavnikov pri zvišanju produktivnosti in izboljšanju poslovnih procesov.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [I. Novaković], 2022Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 109364483
Avtor
Novaković, Ivana, 1989-
Drugi avtorji
Ignjatović, Miroljub |
Kohont, Andrej
Teme
Sociologija organizacije |
Organizacija |
Upravljanje |
Zaposleni |
Univerzitetna in visokošolska dela |
upravljanje talentov |
organizacijska klima |
vodenje |
zavzetost |
poslovna uspešnost |
talent management |
organizational culture |
leadership |
employee's engagement |
business performance
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Signatura – lokacija, inventarna št. ... |
Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|
Č Ms 0000017414 V skladišču Č Ms 17414 V skladišču |
ni za izposojo
|
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Novaković, Ivana, 1989- | ![]() |
Ignjatović, Miroljub | 12670 |
Kohont, Andrej | 24483 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Več ...
Predmetne oznake Učbeniki Zebra Vodiči