-
Usposabljanje starejših zaposlenih v zavarovalništvu ob uvajanju novih digitalnih vsebin : magistrsko deloRutar, Ana, 1991-V zadnjih petih letih se je delež delovno aktivnih, starejših od 55 let, drastično povišal - kar za 68,4% - (Seljak, 2017). Starejši zaposleni se, tako kot mlajši, pri svojem delu nenehno srečujejo s ... spremembami. Spremembe so stalnica v delovnem procesu ne glede na to, v kateri panogi podjetje posluje. Vsaka sprememba od zaposlenih zahteva določeno stopnjo prilagajanja, dodatnega usposabljanja in učenja. V zadnjih nekaj letih se je največ sprememb zgodilo zaradi hitrega tehnološkega napredka. Prihod novih digitalnih tehnologij je s seboj prinesel večjo odzivnost, transparentnost in dostopnost. Ampak, če dobro pomislimo, starejši zaposleni, pripadniki babyboom generacije, niso odraščali z novimi digitalnimi tehnologijami. Njihov prihod jih je dosegel, ko so že bili v delovnem razmerju, zato potrebujejo nekoliko več dodatnega izobraževanja, usposabljanja in prilagajanja, ki jih od njih pričakuje vedno hitreje razvijajoče se okolje. Hitre tehnološke spremembe so se zgodile tudi na področju finančnega sektorja, kamor spada zavarovalništvo. Zavarovalništvo velja za zelo togo panogo, ki ima dolgoletno tradicijo in je omejena z različnimi zakonodajalci. Prihod novih digitalnih tehnologij je tudi na to področje prinesel veliko sprememb. Da zavarovalnice ostanejo konkurenčne in prilagodljive na spremembe morajo za delo z novimi digitalnimi tehnologijami usposobiti tudi svoje zaposlene. Poseben izziv je seveda za tovrstno usposobiti starejše zaposlene, ker - kot omenjeno - niso odraščali z njimi. V magistrski nalogi sem se osredotočila na nevarnosti in priložnosti, s katerimi se zavarovalnice srečujejo na področju usposabljanja starejših zaposlenih, kje so njihove šibke točke ter kako lahko obstoječe znanje in prakse uporabijo sebi v prid.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [A. Rutar], 2021Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 83457027
Avtor
Rutar, Ana, 1991-
Drugi avtorji
Kramberger, Anton
Teme
Zavarovalnice |
Insurance companies |
Zaposleni |
Employees |
Usposabljanje zaposlenih |
Training of employees |
Magistrska dela |
Master's theses |
starejši zaposleni |
zavarovalništvo |
usposabljanje |
nove digitalne tehnologije |
older workers |
insurance |
training |
new digital technologies
Signatura – lokacija, inventarna št. ... |
Status izvoda | Rezervacija |
---|---|---|
Č Ms 0000017283 V skladišču Č Ms 17283 V skladišču |
ni za izposojo
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Rutar, Ana, 1991- | |
Kramberger, Anton | 07712 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.
Več ...
Predmetne oznake Učbeniki Zebra Vodiči