Este artículo constituye una reflexión sobre las implicaciones de los procesos paradójicos de construcción social de la juventud en la forma de situarse y de ser situados los jóvenes frente al ...mercado de trabajo. la pluralidad de formas de comprender a la juventud puede entenderse como un "síntoma" de la contradictoria posición del joven frente a un mercado de trabajo segmentado que le aboca a mantener formas plurales, e incluso antitéticas, de ser joven. La precaria situación de la juventud ante el mercado de trabajo requiere definiciones abiertas y plurales con las que gestionar esta compleja y contradictoria posición.-- estas prácticas de construcción del objeto epistemológico también pueden entenderse como "un factor de explicación"de la frágil situación del joven frente al mercado de trabajo. la construcción de una categoría unificadora como la de juventud, definida bajo un carácter deficitario, permite anular un potencial conflicto entre distintos grupos de edad por las desiguales condiciones de acceso al mercado de trabajo. Se discute la importancia de la invención de una categoría como la juvenil en la distribución, justificación y legitimación de posiciones desiguales de los distintos trabajadores frente al mercado de trabajo.
El paradigma emprendedor transciende la mera intervención en el mercado de trabajo. Implica también un proceso de interpelación ética, una política de producción de nuevos sujetos del trabajo ...(empreados). El objetivo de este artículo es explorar la actual mutación política experimentada en los modos de conceptualizar la justicia en el trabajo. Para ello se analizan las éticas sociolaborales que proponen las políticas de emprendimiento, las éticas de la empreabilidad. A partir del análisis de discurso de textos normativos y políticos producidos en el ámbito europeo y nacional que desarrollan el programa de Garantía Juvenil y de su vertiente emprendedora, se han identificado tres de los pilares que articulan estas éticas de la empreabilidad: producción de marcos despolitizadores con los que nombrar la vulnerabilidad; promoción de una nueva cultura del trabajo que reubica el conflicto en el interior de uno mismo, y desplazamiento y desdibujamiento de las fronteras semánticas del empleo. Este trabajo concluye planteando las implicaciones de esta transformación semántica y política (del empleo al empreo) en los modos de pensarnos e interpelarnos como sociedad.
In the analysis of the sustainability of knowledge work environments, the intensification of work has emerged as probably the single most important contradiction. We argue that the process of ...knowledge work intensification is increasingly self-driven and influenced by subjectification processes in the context of trends of individualisation and self-management. We use a qualitative case study of a leading multinational company in the information and communications technology sector (considered to be ‘best-in-class’) to discuss this intensification and its linkage with self-disciplining mechanisms. The workers studied seem to enjoy a number of resources that current psychosocial risk models identify as health promoting (e.g. autonomy, learning, career development and other material and symbolic rewards). We discuss the validity of these models to assess the increasingly boundaryless and self-managed knowledge work contexts characterised by internalisation of demands and resources and paradoxical feelings of autonomy. Knowledge work intensification increases health and social vulnerabilities directly and through two-way interactions with, first, the autonomy paradox and new modes of subjection at the workplace; second, atomisation and lack of social support; third, permanent accountability and insecurity; and finally, newer difficulties in setting boundaries.
El discurso acerca de la sociedad del conocimiento y de la información ha sido integrado ypopularizado por las instituciones europeas, y ha sido vinculado al proyecto social europeo. Estediscurso ...implica, entre otras cuestiones, una redefinición de la cohesión social, que es caracterizadapor un contexto de crisis. Esta crisis se extendería en torno a tres ejes: una crisis de regulacióndel mercado de trabajo, una crisis del desempleo y una crisis de la ciudadanía. El nuevocontrato social planteado en el discurso de las instituciones de la Unión Europea se articula básicamenteen torno a estos tres ejes: frente a la crisis de la regulación del trabajo, el discurso de laflexibilidad del trabajo; frente a la crisis del desempleo, el discurso de la empleabilidad, y frenteal modelo de intervención social basado en los derechos ciudadanos, el discurso de la activacióny la responsabilidad personal.
Abstract
This article explores the production of problematization spaces at the intersections between gender and entrepreneurship in Spain based on two complementary analytical procedures. First, ...from a Bakhtinian perspective, the polyphony of the simultaneous voices concerning entrepreneurship of policy actors involved in entrepreneurship programs has been mapped. Second, the political axioms of entrepreneurship promotion policies that stem from the problematizations of women’s entrepreneurial shortcomings have been analyzed. A monologic discourse on entrepreneurship, as an identity interpellation project, performs the modes of governing gender inequality. This study demonstrates that in these battles to name, much of the conquest for the government of equality is at stake.
A key role in selecting and defining the notions underpinning labour and social policies has been taken up by the European institutions. It is argued in this article that there is a need, in ...analysing the ideas put forward by these institutions, to maintain, in parallel, a twofold analytical stance. While it is necessary to focus on the European institutions' preferred modes of governance in relation to employment and social questions, it is equally important to conduct a ‘meta-analysis’ of their policy formulations. Taking as a prime example the ambiguous and polyphonic notion of ‘flexicurity’, presented in the policy discourse as a response to the new challenges of work, this article discusses the new modes of governance proposed by the European institutions in relation to ‘the social question’.
Les institutions européennes constituent de plus en plus un espace de référence dans le domaine du travail et des politiques sociales. Dans cet article, l'auteur préconise, lorsqu'il s'agira d'analyser les propositions formulées par ces institutions, l'adoption d'une approche analytique à double facette. D'une part, il est essentiel de se focaliser sur la manière dont les institutions européennes traitent les questions sociales et d'emploi. En complément, il est tout aussi important de mener une “méta-analyse” de leurs propositions. En s'appuyant sur la notion polysémique et ambigüe de “flexicurité”, présentée dans le discours politique comme une réponse aux nouveaux défis posés par l'emploi, cet article souligne les nouvelles manières d'aborder la question sociale proposées par les institutions européennes.
Die europäischen Institutionen spielen bei der Auswahl und Definition der Vorstellungen, die der Arbeits- und Sozialpolitik zugrunde liegen, eine zentrale Rolle. In diesem Beitrag wird die These aufgestellt, dass bei der Analyse der von diesen Institutionen vorgeschlagenen Ideen parallel aus zwei analytischen Perspektiven vorgegangen werden muss. Einerseits ist es notwendig, die Formen der Governance zu untersuchen, welche die europäischen Institutionen in Bezug auf Beschäftigungs- und Sozialfragen bevorzugen. Andererseits muss diese Analyse mit einer Meta-Analyse ihrer Politikvorschläge einhergehen. Am Beispiel des unklaren und vieldeutigen Begriffs der Flexicurity, die von der Politik als Antwort auf die neuen Herausforderungen im Bereich der Arbeit präsentiert wird, erörtert die Autorin die neuen, von den europäischen Institutionen vorgeschlagenen Formen der Governance für die „soziale Frage”.
The mobilisation of new distance-based technologies that permit the governance of platform workers’ behaviour constitutes a watershed in the organisation of work and a transformation of the grammar ...of wage-earning society. Employing a qualitative methodology, this article analyses Spanish riders’ (delivery couriers) experiences of these psychopolitical mechanisms. The results show that the neoliberal and entrepreneurial dispositive deployed by digital platforms induces new rationalities of self-governance that are characterised by productive self-optimisation and self-surveillance. However, the analysis also found that the interpellation of the dispositive and its technologies of subjectivation were not homogeneous across all of the study participants. The article describes the characteristics and argumentative positions of three groups of riders whose sociostructural position shaped their experiences and engagement with the platforms as well as resistance to control mechanisms and disciplinary processes.
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