Reforma službeničkog zakonodavstva u skladu s europskim standardima primarni je korak u modernizaciji i europeizaciji javnih uprava u državama kandidatima za članstvo u Europskoj uniji. U tu svrhu, ...Europska unija je definirala skup temeljnih načela i standarda u skladu s kojima je potrebno razviti pravni okvir i uskladiti prakse kako bi se osiguralo djelovanje odgovorne i efikasne javne uprave. I Hrvatska je u procesu pridruživanja reformirala svoje službeničko zakonodavstvo i uspostavila institucije i procedure, ali taj proces nije u potpunosti dovršen. Ocjena usklađenosti hrvatskog službeničkog zakonodavstva u skladu sa standardima depolitizirane državne službe, profesionalizma i adekvatnog službeničkog sustava, etike i integriteta, adekvatnog upravljanja ljudskim potencijalima te usavršavanja i obrazovanja ukazuje na mnoge manjkavosti, nesuglasja i propuste u regulaciji, ali i u provedbi onih pravila koja su usklađena s europskim standardima. Stoga je potrebno provesti niz mjera na normativnoj, strategijsko-organizacijskoj, personalnoj i tehničkoj razini kako bi se ostvarila institucionalizacija europskih standarda.
The main goal of this scientific study is to explore the significanceof human potentials management in micro and macrotransport systems, i. e. whether and to what extent do the humanpotentials ...represent the factor of growth and developmentof transport systems. The facts gathered by this study shouldrepresent quantitative starting points for viewing the specifics oftransport service productions and future movements on thetransport labour market, and the possibilities of informationtechnologies implementation in transport human potentialsmanagement optimisations, all with the aim of producing newand of improving the inherited comparative advantages of theCroatian transport systems.
Cyclosporin A (CsA), a cyclic endecapeptide, is a T cell-specific immunosuppressant and is successfully used in the field of organ transplantation. Another T cell-specific immunosuppressant, FK506, a ...more recently discovered macrolide antibiotic, is effective against graft rejection at much lower doses than CsA. Although totally different in structure, both compounds inhibit T cell activation by interfering with the production of interleukin-2 (IL-2) by inhibiting IL-2 gene expression, probably through the inhibition of calcineurin, a Ca2+/calmodulin-dependent phosphatase. Clinical studies have revealed that FK506 induces a variety of side effects in common with CsA. One of the most common side effects of CsA is hypertrichosis. The hair growth stimulating effect of CsA is observed not only in normal but also in pathological conditions of hair growth, i.e. in patients with alopecia areata and also in some patients with male-pattern alopecia. Although hypertrichosis is induced by both topical and oral administration of CsA, there has been no report showing that FK506 induces hypertrichosis. Recently we have found that topical application of FK506 to skins of mice, rats and hamsters markedly stimulates hair growth. This hair growth stimulating effect of FK506 is observed when applied topically but not by oral administration, even with a dose which causes marked immunosuppression. The hair growth stimulating effect of FK506 in normal animals may apparently be unrelated to its immunosuppressive effect. In vitro studies revealed that FK506 directly stimulates hair follicles. Mechanisms of hair growth stimulating effects of FK506 and CsA remain to be elucidated.
Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od okosnica javnog menadžmenta i boljeg javnog upravljanja. Istodobno je mehanizam za oblikovanje učinkovite, efikasne, otvorene, odgovorne, transparentne ...i kvalitetne javne uprave. Mnoge upravne procese, među njima i decentralizaciju i deregulaciju, nije moguće ostvariti bez potpore i promjena stajališta i ponašanja upravnog osoblja. Također, povećana nestabilnost okoline u kojoj uprava djeluje zahtijeva veću fleksibilnost njezinih struktura, a upravljanje fleksibilnošću postavlja nove zahtjeve ljudskim potencijalima. Proizlazi da uspješno funkcioniranje sustava i provedba reformi sve
više ovise o funkciji upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi. Razmatraju se elementi funkcije upravljanja ljudskim potencijalima i njezina uloga u provedbi modernizacije i decentralizacije hrvatske javne uprave i izgradnji kvalitetnog sustava lokalne samouprave
Uloga sindikata javnih službenika obilježena je svojevrsnim procjepom između starih, naslijeđenih navika i želja službenika-članova sindikata i nedovoljno promišljenih modernizacijskih mjera u javnoj ...upravi. Ona je posebno složena ako je riječ o sindikatima opće naravi, čije članstvo dolazi iz različitih dijelova javnog sektora, pa treba balansirati između pojedinih skupina članstva s različitim interesima. Razvoj ljudskih potencijala smatra se bitnom komponentom modernizacije javne uprave. Modernizacijski učinci kao posljedica djelovanja sindikata službenika vide se u području pravne regulacije, pručanja pravne zaštite službenicima i utjecaja na temelju tako prikupljenih podataka te kolektivnog pregovaranja.
