Proizvodnja tabanica Schaefer – Riechweiler, Werner
Časopis Koža & Obuća
71, Številka:
3-4
Paper
Recenzirano
Odprti dostop
Ovaj članak sadrži opis kombiniranih i tračnih uložaka te usporedbu njihove izrade. Opisani su različiti postupci i instalacije za proizvodnju uložaka. Autor preporučuje tvornicama suradnju na ...području proizvodnje uložaka koja bi im omogućila punu uposlenost strojeva i smanjenje troškova proizvodnje.
Ovim radom uspoređuju se različite mjere produktivnosti i istražuje se njihov utjecaj na prihod od izvoza i prihod na domaćem tržištu 300 najvećih hrvatskih izvoznih poduzeća. Regresijska dinamička ...dvorazinska robusna GMM panel analiza provedena je na uzorku 300 najvećih hrvatskih izvoznih poduzeća prema prihodu od izvoza u periodu od 2006. do 2015. na temelju financijskih godišnjih podataka poduzeća. Pokazatelji produktivnosti poduzeća uključuju: ukupnu produktivnost faktora proizvodnje, produktivnost rada, produktivnost kapitala, povrat na uloženi kapital te povrat na imovinu. Rezultati rada pokazali su kako ukupna faktorska produktivnost, produktivnost kapitala i povrat na imovinu imaju pozitivan utjecaj na prihode od izvoza. Produktivnost rada nema značajan utjecaj na prihod od izvoza. S druge strane, svih pet pokazatelja produktivnosti imaju značajan utjecaj na prihode na domaćem tržištu. Važnost je ovog rada dvojaka. Njime se potvrđuje važnost produktivnosti za izvoznu uspješnost najvećih hrvatskih izvoznih poduzeća, prvenstveno produktivnosti kapitala. Posljedično, analizom se potvrđuje nužnost povećanja produktivnosti rada zbog povezanosti produktivnosti rada i kapitala. Iako je analiza ograničena na razdoblje 2006. – 2015, ona jasno ukazuje na prelijevanje inozemne financijske krize 2008. na poslovanje hrvatskih poduzeća 2009.
Rad ispituje utjecaj outputa sustava visokog obrazovanja i različitih obilježja radnog okruženja na pojavnost nezadovoljstva među zaposlenicima na hrvatskom tržištu rada. Znanstveni se doprinos ...ogleda u dosad neistraženim efektima strukturnih promjena sustava visokog obrazovanja poput Bolonjskog procesa na pojavnost nezadovoljstva na radu te u upotrebi mjere nezadovoljstva oslobođene subjektivnosti – namjere promjene posla zaposlene osobe. U analizi koriste se podaci 91 045 na puno vrijeme zaposlenih osoba, prikupljeni za razdoblje od 2009. do 2019., a korištene metode uključuju logističku i probabilističku regresiju. Rezultati pokazuju da je procijenjena vjerojatnost nastupanja nezadovoljstva na radu viša za visokoobrazovane zaposlenike koji su visoko obrazovanje stekli u okviru Bolonjskog procesa u odnosu na one koji su visoko obrazovanje stekli prije uvođenja Bolonjskog procesa te za zaposlenike između 35 i 55 godina starosti. Višu vjerojatnost nastupanja nezadovoljstva na radu također pokazuju svi zaposleni koji sudjeluju u različitim programima usavršavanja, bez obzira na stečenu razinu obrazovanja, dok se rast produktivnosti još jednom pokazuje važnim prediktorom smanjene vjerojatnosti nastupanja nezadovoljstva.
Razvoj zdravstvenog turizma ponajviše je definiran globalnim zdravstvenim trendovima, koji osim promjena odnosa potrošača prema zdravlju, uključuju personalizaciju zdravstvenih usluga, implementaciju ...novih tehnologija i inovacija te održive medicinske prakse. Dodatno, ponuda zdravstvenog turizma se intenzivirala uslijed COVID-19 pandemije i stoga zdravstveni turizam ima veliki potencijal postati jedan od vodećih turističkih proizvoda. Sukladno navedenim razvojnim potencijalom, ali i trendovima na koje pružatelji usluga moraju odgovoriti, cilj rada je istražiti ukupnu faktorsku produktivnost lječilišta i specijalnih bolnica za medicinsku rehabilitaciju u Hrvatskoj tijekom razdoblja 2016. - 2021. Time će se utvrditi je li se u promatranom periodu promijenila produktivnost navedenih zdravstvenih ustanova, koje pružaju pretežito lječilišne usluge i na međunarodnom tržištu te koji su uzroci mogućih promjena. U tu je svrhu korištena analiza omeđivanja podataka (AOMP) i Malmquist indeks produktivnosti (MI). U promatranom je razdoblju ukupna faktorska produktivnost rasla za 1,63% godišnje kao rezultat pozitivnih tehnoloških promjena u prosjeku od 0,55%, dok je tehnička djelotvornosti porasla za 0,42%. Stoga se zaključuje kako su ustanove zdravstvenog turizma, inovacijama poboljšale usluge u skladu s navedenim trendovima, uz istodoban rast relativne tehničke djelotvornosti, koji pak ukazuje na poboljšanje djelotvornosti upravljačkih tijela u istim tim ustanovama.
The development of health tourism is primarily defined by global health trends, which, apart from changes in consumer attitudes towards health, include the health services personalization, implementation of new technologies and innovations as well as sustainable medical practices. The supply of health tourism has additionally intensified during COVID-19 pandemic, and thus health tourism has a great potential to become one of the leading tourism products. In accordance with mentioned developmet potential and trends to which the service providers must respond, the objective of the paper is to investigate the total factor productivity of natural spas and special hospitals for medical rehabilitation in Croatia during the period 2016-2021. This will determine whether the productivity for a given health facilities, which provide mostly medical services on the international market, has changed in the observed period, and what are the causes of possible changes. For this purpose, data envelopment analysis (DEA) and Malmquist productivity index (MI) were employed. In the observed period, total factor productivity was increased annualy by 7.96% as a result of positive technological changes of 0.55% on average, while technical efficiency was enlarged for 0.42%. Therefore, it is concluded that the analyzed health tourism facilities improved the provided services through innovations in line with the mentioned trends, with concurrent growth of relative technical efficiency, which in turn implies the enhancement of the management effectiveness in those same facilities.
Rad se bavi prekarnošću hrvatskog akademskog sustava istražujući uspješnost profesionalne socijalizacije žena u istraživačku profesiju. Riječ je o široj konceptualizaciji prekarnosti zanimanja koja ...uzima u obzir opću dobrobit istraživačica, posebice i utjecaj na njihove buduće profesionalne ishode. U hrvatskom znanstvenom sustavu do sada opisani socijalizacijski procesi ukazuju na poteškoće povezane s profesionalnom socijalizacijom u akademski sustav, a one su posebno opisane za žene kojima nedostaje podrške i na projektnim/mentorskim, i na institucijskim razinama. Ovaj rad kroz specifičan narativni metodološki pristup analizira razlike u profesionalnoj socijalizaciji produktivnijih i manje produktivnih hrvatskih istraživačica iz različitih disciplina. Donosi uvide u faktore koji utječu na uspješnost socijalizacijskog procesa istraživačica i time izostanak tog tipa prekarnosti, s naglaskom na stvaranje okružja za usvajanje vrijednosti, stavova i strategija važnih za profesionalno zadovoljstvo i uspjeh u znanosti.
V prispevku predstavljamo razumevanje besedotvorne produktivnosti, kakršnega je na korpusni metodologiji konec 80. in v začetku 90. let 20. stoletja utemeljil Harald Baayen. Baayenov način ...izračunavanja produktivnosti P smo preizkusili na desetih slovenskih priponskih obrazilih, ki tvorijo samostalniške navadne izpeljanke iz glagolov, in sicer izpeljanke moškega spola s pomenom človeškega vršilca dejanja. Šlo je za obrazila -vec, -telj, -ež, -uh, -avh, -ar, -lec, -ač, -aj in -ant. Polavtomatski postopek pridobivanja podatkov smo izvedli na korpusu pisne slovenščine Kres ter med drugim ugotovili, da sta število tvorjenk, katerih del je določeno obrazilo, in produktivnost P tega istega obrazila lahko (zelo) različna. Npr.: največ tvorjenk izmed naštetih je tvorilo obrazilo -lec, medtem ko je bil P najvišji pri obrazilu -ež. Na podlagi podatkov iz Kresa smo nato prikazali še seznam obravnavanih obrazil skupaj s tvorjenkami, tj. seznam, kakršen bi lahko bil del nove slovnice slovenščine, ter ga na kratko komentirali, v zaključni razpravi pa smo se nato opredelili še do nekaterih prednosti in slabosti prikazanega pristopa.
U procesima s kulturama životinjskih stanica koristi se medij za uzgoj koji sadrži osnovne nutrijente poput glukoze, amino-kiselina, soli te hormone i faktore rasta iz seruma životinjskog porijekla. ...Zbog nedostataka primjene seruma u procesima s kulturama stanica (npr. rizik prijenosa virusa, varijacije u sastavu, otežana izolacija proizvoda) pristupilo se razvoju medija bez seruma u koje se često dodaju i hidrolizati proteina biljnog porijekla. Hidrolizati sadrže aminokiseline, oligopeptide, lipide, vitamine i ostale spojeve koji potiču proliferaciju i produktivnost stanica u kulturi. U ovom radu dan je kratak pregled priprave i najvažnijih bioloških svojstava proteinskih hidrolizata s naglaskom na primjenu biljnih hidrolizata kao sastojaka medija za uzgoj životinjskih stanica u proizvodnji biofarmaceutika.
Culture media containing essential nutrients like glucose, amino-acids and salts, as well as hormones, growth factors added by animal blood serum is required for bioprocesses with animal cells. Due to the disadvantages of serum use (e.g. risk of virus transmission, variation in composition, complex product isolation), the development of serum-free media supplemented with plant protein hydrolysates took place about two decades ago.The hydrolysates contain amino acids, oligopeptides, lipids, vitamins and other compounds that promote cell culture proliferation and productivity. This paper gives a brief overview of the preparation and the most important biological properties of protein hydrolysates with emphasis on the use of plant hydrolysates as components of animal cell culture media in the production of biopharmaceuticals.
Iako Bosna i Hercegovina posjeduje veoma raznolik i u velikoj mjeri očuvan
prirodni i kulturni turistički potencijal, njena hotelsko turistička industrija, s obzirom
na te mogućnosti, nije ni ...približno razvijena. Premda ima pozitivne trendove glavnih
pokazatelja rasta u zadnjih deset godina, turizam nije u potpunosti iskoristio svoje
potencijale. Svjetska turistička organizacija (eng. World Tourism Organization) je
Bosnu i Hercegovinu definirala kao jednu od tri turističke destinacije u svijetu s
ukupnim potencijalom rasta turističkog tržišta od 10,5% (za razdoblje do 2020. godine).
Također, ova visoka stopa rasta odražava jako nisku baznu vrijednost sektora jer
trenutno sektor turizma u Bosni i Hercegovini čini samo 0,2% ukupnog europskog
turizma. Jedan od načina kojima bi se sektor turizma i hotelijerstva, kao njegovog
neizostavnog dijela, unaprijedio i krenuo bržim razvojem je uvođenje sustava kvalitete u
sve uslužne djelatnosti ovog sektora a s posebnim fokusom na hotelijerstvo. Cilj ovog
rada je ukazati na prednosti uvođenja i primjene TQM-a (eng. Total Quality
Management) koje osiguravaju dalje razvitak i poboljšavanja kvalitete u turizmu i
hotelijerstvu Bosne i Hercegovine. Uvođenjem TQM-a poduzeća podižu kvalitetu svojih
proizvoda i usluga čime postaju konkurentniji na tržištu. Ovim standardom poduzeća su
„prisiljena“ na satno poboljšanje svojih proizvoda i usluga, čime postaju produktivniji i
konkurentniji na tržištu.
Ovaj rad ispituje utjecaj diverzifikacije izvoza na rast ukupne produktivnosti faktora proizvodnje tristo najvećih izvoznika u Republici Hrvatskoj grupiranih u 13 industrijskih sektora. U radu se ...koriste godišnji financijski podaci poduzeća za razdoblje od 2006. do 2015. godine agregirani na sektorsku razinu. Empirijska analiza se koristi panel kointegracijom (PMG/ARDL) kako bi ispitala učinak diverzifikacije izvoza u kratkom i dugom roku na ukupnu produktivnost faktora proizvodnje. Diverzifikacija izvoza mjeri se sektorskom klasifikacijom koncentracije vrijednosti izvoza za što se koristi Herfmdahl-Hirschmanov indeks. Rezultati pokazuju dugoročnu kointegraciju koncentracije izvoza i ukupne produktivnosti faktora proizvodnje pri čemu veća koncentracija izvoza vodi većoj produktivnosti faktora proizvodnje. Ograničenja ovog istraživanja uključuju vremenski okvir analize zbog nemogućnosti pristupa podacima nakon 2015. godine, te mjeru diverzifikacije izvoza koja se može promatrati u odnosu na izvoz pojedinog industrijskog sektora, proizvoda ili na odredena geografska područja, pri čemu su posljednje dvije mjere izostavljene iz analize zbog nemogućnosti pristupa podacima.
In today's economic context the workforce is a crucial asset in manufacturing industries. The employee performance and productivity are affected by many factors related on one hand to the line ...efficiency and, on the other hand, to the well-being of the workers. On the basis of new technologies and driven by Industry 4.0 paradigms, the need of a high production rate cannot neglect the safeguarding of the workers. In case of repetitivemanual tasks, workers are exposed to the risk of musculoskeletal disorders (MSDs), that can be reduced by applying ergonomics principles both in design (e.g. workstation design, equipment tools identification, etc.) and in operative phases (e.g. workload balance, tasks assignment, etc.).In the operative phase, job rotation is one of the most widespread methods for alleviating physical fatigue and reducing the stress due to repetitive tasks. However, often, job rotation strategies fail due to the lack of systematic approach or effective management of rotation schedules, being very difficult to identify an effective job rotation schedule allowing maintaining the same productivity rate. The problem is of particular interest under the perspective of the workforce aging, a social European phenomenon which is also affecting production systems performance. Designing and scheduling of human-based assembly systems require a joint evaluation of production system performance and a good balancing of MSDs risk among workers. The authors proposed a model for minimizing the exposure risk of workers involved in repetitive manual tasks, by balancing the human workloads and reducing the ergonomic risk within acceptable limits, for a given production target. Risk and its acceptability are evaluated using the RULA method, according to a mixed integer programming approach. Results shown the effectiveness of the model to identify the optimal job rotation schedules jointly achieving productivity and ergonomic risk goals.
PDF
