The subject of the paper is the consideration of the criminal offence of violent behaviour in the criminal material law of Bosnia and Herzegovina from the theoretical, normative, and practical ...aspects. The paper first analyses the historical development of the criminal offense of violent behaviour in the territory of Bosnia and Herzegovina. The central part of the paper is a detailed analysis of the criminal offence of violent behaviour in Bosnia and Herzegovina from de lege lata aspect. Special reference is given to the semantic contextual analysis of the provision and the presentation of possible modalities of actions for committing this criminal offence, the consequences of the offence and the presentation of the legal position of court practice. The paper presents a criticism of certain court decisions in which the significance of the consequences of the “act of threat to civil peace“ have been unjustly reduced. Finally, de lege ferenda proposals are presented with the aim of more fully regulating the criminal offence of violent behaviour in Bosnia and Herzegovina.
According to the modern concept of social validation pseudofactor motivation which is based on preferences Herzberg's motivation theory in school management may culminate inadequate service and poor ...quality. A key factor is precisely the strategic management, which must comply with the basics KM, and comparison of the hierarchy of needs and the hierarchy of values. The paper points to the obsolescence of Maslow's hierarchy of needs and Herzberg theories arising from the latter. They propose a more modern approach that is used in neuromarketing: concept of limbic and phenomenological approach to perception. In accordance with the satisfaction of employees, but also the theory of equality and non-profit marketing Meler's guidelines, preference is given properly motivated employees. Satisfied with the service provider has a direct impact on the marketability and profitability of the organization, in accordance with the principles of lateral marketing to a "promoter" services. The end-user services in the school's management must be satisfied on an emotional level, and it is achieved through the principles of the concept of SERVQUAL. Kindness and identification of service providers based on the concept of satisfying, and the concept of satisfaction from Kotler prism of internal, external and interactive marketing. Overcoming the underlying pseudomotivation is achieved by division of the complex of individual versus collective knowledge. Having achieved a modern approach, non-profit organization goes beyond the definition and becomes marketable, profitable and recognized by the quality of services. PUBLICATION ABSTRACT
U radu je prikazana motiviranost krematonima u FBiH s posebnim osvrtom na županije u kojima se većina govornika služi hrvatskim jezikom: Hercegovačko-neretvanska i Zapadnohercegovačka županija. Iz ...baze podataka registriranih obrtničkih, ugostiteljskih, uslužnih djelatnosti, odgojno-obrazovnih ustanova, trgovina i tvrtki na području navedenih županija u Federaciji Bosne i Hercegovine, tzv. krematonima, uzeti su primjeri za raščlambu motiviranosti toga nazivlja. Obrađeno je 225 naziva u HNŽ-u i 141 u ZHŽ-u.
Raščlamba je pokazala da su krematonimi najviše motivirani osobnim imenom, najčešće samoga vlasnika, odnosno antroponimom kao i općim imenicama. Najveći utjecaj stranih naziva iz engleskoga jezika odnosi se na kategoriju fitnes centara i plesnih škola, a najmanje na kategoriju odgojno-obrazovnih ustanova. Talijanski jezik ima najveći utjecaj na analizirane krematonime za cvjećarnice i pekarnice.
Članak se bavi kognitivno-lingvističkim pristupom frazemima (Broz 2015; Lakoff 1987) u talijanskome kao inome jeziku (Levorato i Cacciari 1992). Istražuje se motiviranost značenja i razumijevanje ...motiviranosti značenja frazema hrvatskih govornika talijanskoga kao inog jezika. Arbitrarnost jezičnoga znaka pri ovladavanju inim jezikom često dovodi do vrlo niske razine transparentnosti značenja novoučene riječi. U ovladavanju frazemima postoji olakotna okolnost da sličnost (strukturalna i značenjska) u hrvatskome i talijanskome jeziku olakšava njihovu interpretaciju (i razumijevanje njihova metaforičkoga značenja) te samo poznavanje značenja frazema hrvatskoga jezika automatski dovodi do visoke transparentnosti značenja talijanskih frazema (kao i obrnutoga ishoda: negativnoga prijenosa). Uzeli smo u obzir sve varijable koje mogu utjecati na interpretaciju frazema u J2 (Cardona 2008) među studentima inojezičnoga talijanskoga čiji je materinski jezik hrvatski. Preliminarnim ispitivanjem izdvojeni su najpoznatiji frazemi na hrvatskome jeziku (prema mišljenju ispitanika) te paralelno oni talijanski, a zatim su podijeljeni u četiri skupine: a) potpuni hrvatskotalijanski ekvivalenti, b) parcijalni (semantičko-formalni) i različiti talijanski ekvivalenti, c) nepoznati talijanski frazemi (s ekvivalentima i bez ekvivalenata) te d) zastarjeli hrvatski frazemi (kako bi se utvrdila paralela u interpretaciji i motivaciji tih frazema i onih iz treće skupine). Metodologija iz Levorato i Cacciari (1992) zapravo je prilagođena našemu istraživanju, gdje se osim poznatosti i transparentnosti značenja tražila i (ne)podudarnost s hrvatskim frazemima i na osnovi te selekcije odvojeno prezentirala ispitanicima.
U romanu Tesar, romansiranome životopisu sv. Josipa, književnik Božidar
Prosenjak inovativno oblikuje Josipov lik u konotaciji uzvišene ljubavi
koja psihološkom ekspandiranošću postaje ishodište i ...uzor skladne
svevremene obitelji. Povijesni, biblijski podatci samo su fabularni vodič
kojim taj vrsni autor dvostruko oslikava život Svete Obitelji približivši
ga modernome vremenu, ponajprije poetičnošću, slikovitošću, a potom
i demijurškom usporednošću. Realizira to narativnom lapidarnošću
izraza, sugestivnim govorom i poetičnim stilskim sredstvima. Recentna
stilska tehnika čini ovaj roman duhovnoknjiževnim ostvarajem, trajno
suvremenim.
Danas nam je poznat niz metoda podučavanja stranog jezika koje su nastajale tijekom vremena. Okolnosti u kojima jezik živi se tijekom vremena mijenjaju, tako i sam jezik, a onda i metode koje se ...koriste pri njegovoj poduci. Neke od važnijih metoda učenja stranog jezika su: gramatičko-prijevodna metoda, direktna (prirodna) metoda, audio-vizualna /audio-lingvalna metoda, interkulturalni pristup. Svaka od njih ima pozitivne i negativne strane, pa su neke danas manje motivirajuće za nastavnike i učenike od drugih. Dostupnost novih, modernih i izvornih materijala u nastavnom procesu učenja stranog jezika je još jedan faktor koji može uvelike doprinijeti motiviranosti obiju strana. Ne treba zanemariti važnost svake metode i činjenicu da ih pri osmišljavanju nastavnog sata treba kreativno kombinirati u cilju postizanja optimalnih rezultata pri učenju stranog jezika.
Rad je usmjeren na motivaciju i motivacijske programe zaposlenika u drvnoj industriji i drugim proizvodnim poduzećima (strojogradnji, proizvodnji hrane, kemijskoj i tekstilnoj industriji). Osnovni ...cilj rada bio je usporediti motiviranost zaposlenika u različitim proizvodnim poduzećima. Analizirano je trenutačno stanje motiviranosti zaposlenika u više proizvodnih poduzeća na području Slovačke. Istraživanjem je obuhvaćeno 21 poduzeće s ukupno 2 576 zaposlenika na različitim radnim mjestima. Za 30 odabranih motivacijskih činitelja određen je redoslijed važnosti u drvnoprerađivačkoj industriji i drugim proizvodnim poduzećima. Ocjena statističke povezanosti dviju uspoređenih skupina poduzeća napravljena je primjenom Spearmanova koeficijenta korelacije za dvije skupine zaposlenika – skupinu radnika i skupinu tehničko-ekonomskog osoblja. Rezultati su pokazali bitnu razliku glede motivacijskih činitelja važnih za tehničko-ekonomsko osoblje drvnoindustrijskih poduzeća u odnosu prema drugim proizvodnim poduzećima. U skupini radnika, različitost važnosti motivacijskih činitelja manje je naglašena. Na temelju dobivenih rezultata i promatrajući dulje razdoblje, može se zaključiti da radnici zadržavaju jednaku razinu motiviranosti.
Svaka institucija treba pratiti svoju produktivnost. Ukoliko ona pada, potrebno je poduzeti određene
mjere. Cilj rada bio je analizirati stanje u četiri institucije metodom anketiranja 135 ispitanika ...i ukazati
na probleme koji su anketiranjem detektirani. Da bi se povećala produktivnost rada, potrebno je, između
ostalog, u okviru radnog procesa uvesti visoki stupanj odgovornosti radnika vodeći računa o njihovim
radnim potencijalima, količini i kvaliteti rada.
Iz rezultata dobivenih ovom anketom razvidno je da je adekvatno motivirani radnik, u ugodnome
radnom ozračju, spreman u potpunosti predano raditi i postizati najbolje rezultate, čime u konačnici
doprinosi ukupnoj produktivnosti. Treba težiti tomu da svaki radnik koji je spreman predano raditi puno
radno vrijeme i biti odgovoran za svoj rad treba biti adekvatno i nagrađen. Svaki se rad može definirati u
funkciji produktivnosti.
U radu se ispituje manje istraživano područje toponomastike: motivacija u imenovanju šuma.
Kao korpus za analizu izabran je katastik, koji je u XVI. stoljeću sastavio mletački providur
za šume u ...Istri Fabio da Canal, u kojem je popisano 669 šuma. Analiza je provedena
na dvjema razinama: prvo su analizirani leksemi koji su u Katastiku posvjedočeni u značenju
»šume«, a zatim su imena šuma ili hilonimi svrstana u različite razrede s obzirom na
to koji je motiv stajao u temelju njihova nastanka.
Budući da se gospodarstvo sve više razvija u smjeru uslužnih djelatnosti, nameće se potreba da marketing manageri, marketing stručnjaci i poduzetnici, što bolje upoznaju uslužne djelatnosti i njihovu ...važnost za gospodarstvo svake zemlje, pa i Hrvatske.
Usluge su neopipljive, nedjeljive, nepostojane i prolazne, pa svaki oblik usluga zahtijeva marketing strategiju. Naime, gospodarska uslužna djelatnost omogućava proizvodnji da premosti prostor ili segmente tržišta između proizvodnje i potrošnje, kako bi se u određenom vremenu i prostoru učinkovito zadovoljile potrebe potrošača i ostvarili ciljevi poduzeća, uz planiranu dobit ili profit. U prošlosti, uslužne djelatnosti su znatno zaostajale za proizvodnim poduzećima u usvajanju i primjeni marketing koncepcije, no sada se to znatno mijenja. Sukladno s iznesenim, marketing strategija u uslužnim djelatnostima
zahtijeva ne samo vanjski marketing, već i marketing unutar poduzeća, kako bi se motivirali djelatnici u pružanju usluga i podizanju razine kvalitete.
PDF
