Pri sjedenju i radu za računalom radnici podnose statodinamičke napore koji mogu biti uzrokom mišićno-koštanih poremećaja. Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike ...provelo je Edukacijsko-preventivnu aktivnost s ciljem sprečavanja mišićno-koštanih bolesti uzrokovanih statodinamičkim naporima, a čiji su ishodi provedba znanstvenog istraživanja i izrada priručnika za administrativne radnike o pravilnim posturalno-kretnim navikama i vježbanju. Cilj istraživanja je utvrditi zastupljenost i lokalizaciju simptoma mišićno-koštanih poremećaja i posturalno-kretnih navika na radnome mjestu kod administrativnih radnika u Hrvatskoj, a problem istraživanja je utvrditi njihovu povezanost. U obradu podataka ušlo je 1307 odgovora na online anketni upitnik. Zastupljenost simptoma mišićno-koštanih poremećaja procijenjena je standardiziranim Nordijskim upitnikom, posturalno-kretne navike ispitanika utvrđene su kroz 10 pitanja s fotografijama s krajnje nepravilnim i krajnje pravilnim položajima i pokretima, a njihova povezanost utvrđena je serijom logističkih regresijskih analiza. Značajnost razlika testirana je hi-kvadrat testom. Rezultati su pokazali da radnici u zadnjih 12 mjeseci najviše simptoma mišićno-koštanih poremećaja imaju u području donjeg dijela leđa (71,53 %), vrata (69,93 %), ramena (59,83 %) i gornjeg dijela leđa (56,85 %). Rezultati logističkih regresijskih analiza pokazali su kako oni ispitanici koji svakodnevno primjenjuju mehanizme kumulativne traume, prosječno imaju više od 3 puta veću vjerojatnost prevalencije simptoma mišićno-koštanih tegoba (OR 3,15). Na temelju rezultata istraživanja u priručniku su predložene ciljane preporuke za pravilno kretanje i rad, kao i način provedbe aktivnog odmora s programom vježbi rasterećenja posebno prilagođenim administrativnim radnicima i vježbanju u uredu.
Sitting and working at a computer causes workers to suffer stato dynamic strain that may result in muscular and skeletal disorders. The Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy has introduced an educational prevention program to counteract the computer related disorders, in the form of research and compiling a handbook for administration workers outlining proper work habits and exercise. The aim is to determine the incidence and localization of the symptoms and posture habits at work in order to establish their correlation. Data was gathered from 1307 responses to the online administered questionnaire. The incidence of disorders was assessed using the standardized nordic questionnaire, and the posture habits were assessed via 10 questions with photographs illustrating highly proper postures and extremely improper postures and movements. Their correlation was established using a series of logistic regression analyses. The significance of differences was tested using the chi-square test. Results indicate that in the past 12 months the most muscular and skeletal disorders refer to the lower back section (71.53%), neck area (69.93%), shoulders (59.83%), and upper back (56.85%). Logistic regression analyses have shown that workers who practice daily injury mechanisms have 3 times greater probability of muscular and skeletal symptoms on average (OR 3.15). Based on the results, the handbook proposes recommendations for proper movements and work, as well as special set of active rest and relief activities to be undertaken by workers in administration jobs.
Istraživanja koja kombiniraju osobine tamne trijade i pozitivne stilove ili ishode vodstva poželjna su, ali još uvijek rijetka. Medijatorska uloga transformacijskoga vodstva u povezivanju osobina ...tamne trijade kod vođe s dodatnim naporima sljedbenika, učinkovitošću vodstva i zadovoljstvom vođom te moderirajuća uloga kulture u tim odnosima provjerena je kvazieksperimentalnim nacrtom. Model moderirane medijacije testiran je s podacima prikupljenima na 189 ispitanika (109 iz Litve i 80 iz Turske). Sudionici su odgovorili na sociodemografska pitanja, pročitali jedan od pet scenarija s opisom hipotetskih vođa i ocijenili vođe pomoću upitnika Prljavih dvanaest i Višefaktorskoga upitnika rukovođenja. Prema dobivenim je rezultatima transformacijsko vodstvo posredovalo u odnosima osobina tamne trijade kod vođe s dodatnim naporima sljedbenika, učinkovitošću vodstva i zadovoljstvom vođom. Uvjetni neizravni učinci osobina tamne trijade kod vođe na tri ishoda vodstva (dodatni napori sljedbenika, učinkovitost vodstva i zadovoljstvo vođom) bili su značajni samo za Litavce. Negativne osobine bile su povezane s manje pozitivnim ishodima kroz niže transformacijsko vodstvo. Taj je učinak bio jači u uzorku sudionika iz Litve.
Ovaj rad donosi raspravu o načinima mehaničkoga djelovanja pripovjednih tekstova, utemeljenu na teoriji pripovjednih mehanizama Yan Zheng (2016) i teoriji kiberteksta koju je predstavio Espen Aarseth ...(1997). Rad potvrđuje ranije Zhengine zaključke o tome da, kad je riječ o njihovu mehaničkome tekstualnome ponašanju, bitnije razlike između digitalne književnosti i književnosti predstavljene pomoću drugih platformi ne postoje. Međutim, rad također ukazuje na ograničenja ranije Zhengine teorije. U svrhu unaprjeđenja te ranije teorije u radu se uvodi razlika između teorije pripovjednih mehanizama i njezina teorijskoga polazišta – teorije kiberteksta, izbjegavaju se problemi uočeni u objema teorijama te se razvija Zhengina tipologija pripovjednoga teksta proširivanjem s pomoću 35 logičnih pitanja koja mogu ponuditi preciznija stajališta za promišljanja o pripovjednome tekstu. Nadalje, rad konstruira kartu koju je moguće rabiti kao vizualni prikaz načina na koji se pripovjedni tekst suradničkim naporima gradi od triju elemenata pripovjednoga mehanizma.
SAŽETAK: Mnogobrojne zdravstvene smetnje koje nastaju prilikom rada s računalom mogu biti posljedica vidnog, statodinamičkog i psihofiziološkog napora. Smetnje se mogu u potpunosti otkloniti ili ...spriječiti adekvatnom opremom na radnom mjestu, ispravnim držanjem tijela, korekcijom refrakcijskih anomalija i organizacijskim mjerama. U radu su opisani sindromi, bolesti, rizici, uzroci bolesti i mjere prevencije. Obveze poslodavca su ukloniti sve opasnosti i štetnosti s radnog mjesta, omogućiti radnicima prekide u radu, vježbe rasterećenja i preglede vida kod specijalista medicine rada.
Svrha ovog rada je upozoriti zakonodavca u Republici Hrvatskoj i ostale dionike na svim razinama sustava zaštite na radu i socijalnog dijaloga o zaštiti na radu na činjenicu da pravo zaštite na radu ...u Republici Hrvatskoj još uvijek nije usklađeno s pravnim poretkom EU-a. To znači da se radnicima još uvijek ne osiguravaju sva prava koja im pripadaju slijedom pravnog poretka EU-a iz područja zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Nedosljedna primjena definicije pojma zdravlje na radu iz Konvencije 155 Međunarodne organizacije rada, prema kojoj zdravlje ima i fizičku i duševnu sastavnicu, dovodi već 16 godina do toga da se naporima na radu i psihosocijalnim rizicima ne daje dostatna pozornost, iako je Zakon o zaštiti na radu u tom razdoblju mijenjan čak tri puta. Posljedica je nedostajući pravni okvir za djelovanje poslodavaca, radničkih predstavnika, inspekcije rada, medicine rada i drugih dionika. Očekuje se da će zakonodavac novim Zakonom o zaštiti na radu, koji je pred upućivanjem u zakonodavni postupak, osigurati potpunu zaštitu zdravlja i sigurnost na radu te se očekuje da potporu tom zahtjevu daju socijalni partneri u Republici Hrvatskoj, slijedom postignuća socijalnih partnera EU-a iz područja zaštite radnika od rizika kao što su stres na radu, nasilje, drugi oblici uznemiravanja te napori koji proizlaze iz jednoličnog rada, rada po učinku, na vrijeme, s nametnutim ritmom, kao i ostalih oblika rada pri kojima postoje statički i dinamički napori. Autorica predlaže da zakonodavac prekine šutnju o (ne)dopustivosti korištenja videonadzora na mjestima rada te da nedvosmisleno propiše prava, obveze i odgovornosti s tim u vezi ne samo u individualnom radnom odnosu, nego i u kolektivnim radnim odnosima, u okviru kojih predlaže osigurati obvezu poslodavca, odnosno pravo radničkih predstavnika na suodlučivanje o uvođenju i uporabi videonadzora, jer je u pitanju prikupljanje i korištenje podataka o radnicima.
SAŽETAK: U Hrvatskom zavodu za medicinu rada analizirani su podaci o naporima koji mogu uzrokovati profesionalne bolesti i bolesti vezane uz rad, ovisno o broju zaposlenih u pojedinoj tvrtki i ...privrednoj grani. Tvrtkama u Republici Hrvatskoj tijekom 2005. i 2006. godine upućen je upitnik o broju zaposlenih, prisutnosti statodinamičkih i psihofizioloških napora u radnim procesima i broju radnika izloženih tim naporima. Specijalisti medicine rada u svojim su izvješćima o pobolu radnika u pojedinim gospodarskim i drugim granama naveli udio radnika oboljelih od bolesti sustava za kretanje u tim istim gospodarskim granama. Za klasificiranje napora na radu korištena je klasifikacija izrađena u Hrvatskom zavodu za medicinu rada koja je u skladu s klasifikacijama radnih opasnosti koje se koriste u Europi, a za analizu pobola deseta revizija Međunarodne klasifikacije bolesti i sličnih stanja. Rezultati rada ukazuju da je čak 81,1% radnika u velikim i 62,5% radnika u malim poduzećima izloženo statodinamičkim naporima. Statičkim naporima izloženo je 53,2% radnika u velikim i 40,2% radnika u malim poduzećima, a dinamičkim 28,9% radnika u velikim i 20,9% radnika u malim poduzećima. Čak je 82,8% svih radnika izloženo psihofiziološkim naporima, od toga 83,8% u velikim i 61,1% u malim poduzećima. Statodinamičkim naporima najčešće su izloženi radnici u građevinarstvu, prerađivačkoj industriji i rudarstvu. Učestalost bolesti sustava za kretanje najčešća je u radnika zaposlenih u poljoprivredi i šumarstvu te građevinarstvu.
Razmišljanje nad knjigom koja je bez težih probijanja našla široku čitalačku publiku dvostruko je korisno. Dok je naime analiziramo, odgonetnemo ujedno i čitaoce. Možda su u posljednje dvoje godine ...najčitanija naša vjerska knjiga bili svesci don Žarka Brzića.
PDF
