The responsibility of international organizations attracted special attention in theory and practice of international law after the International Law Commission began its work on the topic in 2002. ...The Commission ended its work in 2011 by adopting the Draft Articles on the Responsibility of International Organization. In this contribution we give an overall review of the Draft articles with special a emphasis on the cases of multiple attribution and responsibility of states for internationally wrongful acts of international organizations. Analyzing the critical remarks raised in regard to the Draft, we concluded that they cannot diminish the successful outcome of the work of the Commission, which is, a coherent and consistent system of rules devoted to the responsibility of international organizations.
Cilj istraživanja: Pandemija koronavirusa ima značajan utjecaj na društvo i zdravstveni sustav. Cilj ovoga rada je usporediti podatke o broju i strukturi dijagnoza i obavljenih pregleda iz područja ...otorinolaringologije i kirurgije glave i vrata na razini primarne (PZZ) i tercijarne zdravstvene zaštite, u razdoblju od godinu dana prije i godinu dana nakon proglašenja pandemije koronavirusa. Bolesnici i metode: Podaci su prikupljani retrospektivno, za razdoblja od 20.3.2019. do 19.3.2020. i od 20.3.2020. do 20.3.2021. Uzorak je prigodan, prikupljen iz jedne ustanove na razini primarne i jedne ustanove na razini tercijarne zdravstvene zaštite. Iz dobivenih podataka isključene su one dijagnoze koje se ne odnose na stanja i bolesti iz otorinolaringologije i kirurgije glave i vrata. Rezultati: Tijekom promatranog razdoblja 20.3.2020.-20.3.2021. došlo je do značajnog pada broja pregleda u objema ustanovama u odnosu na razdoblje 20.3.2019.-19.3.2020. Na razini PZZ bilo je ukupno 533 pregleda, što predstavlja 50,5% pregleda obavljenih u istom razdoblju 2019.godine, dok je na razini specijalističko-konzilijarne zdravstvene zaštite (SKZZ) obavljeno 1672 pregleda, odnosno 56,4% pregleda obavljenih 2019. godine. Do najvećeg pada broja pregleda na razini PZZ došlo je među dijagnozama: zloćudni melanom kože, gripa, akutni bronhitis i bronhiolitis, akutne infekcije gornjeg dišnog sustava i bronhitis, emfizem, astma i druge kronične opstruktivne bolesti. Analizirajući preglede obavljene u SKZZ, najveći pad broja pregleda zabilježen je za dijagnoze: pneumonija, bronhitis, emfizem, astma i druge kronične opstruktivne bolesti, oštećenje sluha, zloćudni melanom kože i ostale bolesti dišnog sustava. Zaključci: Smanjeni broj pregleda i hospitalizacija u odnosu na vrijeme prije početka pandemije kao posljedicu mogu imati povećani broj bolesnika s novim dijagnozama, među kojima i karcinoma otkrivenih u kasnijim stadijima bolesti, što će u konačnici rezultirati kasnijim početkom liječenja i lošijim ishodom bolesti, ali i povećanim opterećenjem zdravstvenog sustava i povećanim troškovima liječenja.
Introduction: The SARS-CoV-2 pandemic has a profound impact on our society and health system.This paper aims to report the impact of the COVID-19 pandemic on patients referred to tertiary health care,as well as primary health care practice settings.Patients and methods: The number of patient referrals to a University Hospital CenterOtorhinolaryngology and Head and Neck Surgery department and a primary care office requiring patientconsultations regarding otorhinolaryngologic conditions between March 20th, 2019 and March 19th, 2020,and March 20th, 2020 and March 20th, 2021, was retrospectively collected. Diagnoses that do not relate toconditions related to otorhinolaryngology and head and neck surgery, or those that were not found in bothhealth care settings, were excluded.Results: A significant reduction in the total number of consultations during the pandemic was observed,at both levels of health care. In primary care, 533 consultations were performed (50.5% of the total numberin 2019), and at the tertiary level, 1672 consultations were performed (56.4% consultations performed in2019). When analyzing the conditions treated in primary care, the most relevant reduction regarded skinmelanoma, influenza, acute bronchitis and bronchiolitis, acute upper respiratory infections, bronchitis,emphysema, asthma, and other chronic obstructive pulmonary diseases. When analyzing the conditionstreated at the ENT department, the most relevant reduction regarded pneumonia, bronchitis, emphysema,asthma, other chronic obstructive pulmonary diseases, hearing impairment, skin melanoma, and otherrespiratory tract diseases.Conclusions: A reduced number of consultations and hospitalizations compared to pre-pandemic timemay result in an increased number of patients with new diagnoses, including cancer detected in later stagesof the disease, which will lead to later treatment and worse disease outcome, and also higher burden oftreatment costs.
U radu se istražuju i analiziraju pokazatelji organizacije subnacionalne razine Hrvatske i Europske unije. Cilj rada je temeljem provedene komparativne analize utvrditi aktualne trendove EU-a u ...organizaciji subnacionalne razine te sukladno rezultatima dati preporuke kao smjernice za institucionalne reforme na nacionalnoj razini. Naglasak u istraživanju i analizi stavljen je na fragmentaciju regionalne razine država članica EU-a u usporedbi s Hrvatskom te trendove u optimizaciji i regionalnoj kompetitivnosti subnacionalne razine na području EU-a. U radu se naglašava i važnost institucija u provođenju aktivnosti na unaprjeđenju i razvoju regionalne i lokalne razine, kao važne osnovice za društveni i ekonomski razvoj svakog nacionalnog sustava. Istraživanje je smješteno unutar teorijskog okvira regionalne ekonomike. Metodološki, temeljem cilja istraživanja najprije su istraženi makro pokazatelji Hrvatske i EU-a u dijelu fragmentacije regionalne razine, nakon čega je izvedena usporedna analiza organizacije Hrvatske i sličnih država EU-a prema kriteriju broja stanovnika, a u zadnjem dijelu dan je naglasak na važnost institucija u upravljanju i ekonomskim politikama rasta i razvoja te kompetitivnosti regionalne i lokalne razine. Koriste se zadnji javno dostupni podaci vezani uz odabrane pokazatelje regionalne ekonomike Hrvatske i EU-a te odgovarajući podaci OECD-a. Usporedbom s državama članicama EU-27 te posebno s odabranim državama koje imaju sličnosti s Hrvatskom (po kriteriju broja stanovnika), rezultati istraživanja ukazuju da je fragmentacija organizacije u Hrvatskoj značajnija nego u usporednim državama. Isto tako, pokazuje se i da je kompetitivnost na razini NUTS 2 regija oko 20% niža od usporedivih regija EU-27, pri čemu je osobito izraženo da je institucionalni okvir jedan od temeljnih problema u izraženom zaostajanju u kompetitivnosti subnacionalne razine Hrvatske. Rezultati istraživanja i izvedene preporuke dovode do zaključnih razmatranja, koja utvrđuju moguće smjernice za institucionalne reforme i odgovarajuće politike regionalne ekonomike Republike Hrvatske, što je ujedno i glavni doprinos ovog rada.
This paper explores and analyzes the indicators of subnational level organization of Croatia and the European Union. Based on the conducted comparative analysis, the aim of the paper is to identify current EU trends in subnational level organization and, in accordance with the results, to make recommendations, or in other words, guidelines for institutional reforms at the national level. The emphasis in both the research and analysis is placed on the fragmentation of the regional level of EU Member States compared to Croatia, but also on trends in the optimization and regional competitiveness of the subnational level in the EU. The paper also emphasizes the importance of institutions, since they are the ones carrying out the activities the aim of which is improvement and development of regional and local level, which is a basis for social and economic development of each national system. The research is based within the theoretical framework of regional economics. Methodologically, first were explored the macro indicators of Croatia and the EU in the regional level segmentation, on the grounds of research objective, after which a comparative analysis of the organization of Croatia and similar EU countries (according to the population criterion) was performed. In the last part of the paper, an emphasis was given on the importance of institutions in management and economic growth and development policies, and regional and local level competitiveness. We have used the latest publicly available data related to selected indicators of regional economics of Croatia and the EU and relevant OECD data. Compared to the EU-27 Member States and especially to selected countries that have similarities with Croatia (by population criterion), the research results indicate that the organization fragmentation in Croatia is more significant than in compared countries. It also shows that competitiveness of NUTS 2 regions is about 20% lower than comparable regions of the EU27, with particular emphasis on the fact that the institutional framework is one of the fundamental problems because subnational level competitiveness of Croatia is running behind. The research results and the recommendations made lead to concluding considerations, which determine potential guidelines for institutional reforms and appropriate policies of regional economics of the Republic of Croatia, which is also the main contribution of this paper.
Europe Thirty Years After 1989 explores what happened in the former socialist countries during the last thirty years and the reasons behind these events. The authors examine how values, memory, and ...identity have been transforming these countries since the year 1989.
Naša ratna medicinska doktrina rađala se zajedno s hrvatskom državom i vojskom. U uvjetima nametnutog rata i nedostatka ratnog saniteta nametnula se potreba stvaranja ratne doktrine. Organizacijski ...možemo definirati tri osnovne sastavnice ratnog zdravstva u Karlovcu. Prva sastavnica je Opća bolnica Karlovac, druga vojni sanitet, a treća je hitna, preventivna i opća medicinska skrb. Bolnica je provodila prihvat i obradu svih ozlijeđenih duž crte bojišta našeg područja. Medicinskim centrom je rukovodio Krizni stožer koji je provodio sve zapovijedi Glavnog stožera saniteta Republike Hrvatske, Ministarstava zdravstva i Ministarstva obrane. Tijekom cijelog Domovinskog rata Opća bolnica Karlovac je bila udaljena od prvih redova bojišnice nekoliko tisuća metara zračne linije. Takav položaj uvjetovao je značajne organizacijske i kadrovske promjene. Iziskivalo je to veliki napor svih
djelatnika tijekom svih godine rata. Od prvih ranjenika za vrijeme “krvavog Uskrsa” na Plitvicama 31. 3. 1991. u Općoj bolnici Karlovac zbrinuto je 1475 ranjenika. Tijekom hospitalizacije od zadobivenih ozljeda umrlo je 39 osoba. Smrtno stradalih, doveženih na odjel patologije, bilo je 229. Druga komponenta je bio vojni sanitet, na čijoj se razini zbog specifičnosti blizine bojišta provodila samo obrada na razini prvog i eventualno drugog ešalona pružanja zdravstvene skrbi te svi postupci iz djelokruga primarne zdravstvene zaštite na razini bojne i brigade. Suradnja svih segmenata ratnog zdravstva u Karlovcu je bila primjerena i može se sa sigurnošću reći kako je zdravstvo imalo značajnu ulogu u obrani i oslobađanju naše domovine, te kako se integralni koncept zdravstva u prilikama rata i neposredne ratne opasnosti pokazao efikasan.
This book covers the full story of the Ustasha, a fascist movement in Croatia, from its historic roots up to its downfall. The two authors sought answers to questions that touch the heart of the ...issue: In what international context did Ustasha terrorism grow and develop? How could the movement settle to power and exterminate hundreds of thousands of innocents? Who was its leader, Ante Pavelić? A shrewd politician, able to exploit for his independent project Mussolini's imperial ambitions, Hitler's panGerman aims, the antiBolshevism of the Holy See and of the Western bloc? Or was he, consciously or not, a pawn in other hands, a puppet on a board where Croatia was only one box among many others? And after the collapse, how could several of the most prominent Ustasha leaders evade capture by the victorious Tito’s army? The book is successful in contextualizing the appearance of the Ustasha movement not only in the circumstances of the interwar Kingdom of Yugoslavia but into the wider context of the emergence of fascism as a quintessential European movement.
Šiandieniniame pasaulyje pastebimas vis spartesnis darbo vietų automatizavimas, kuris atneša pokyčių ne tik organizacijoms, bet ir jose dirbantiems darbuotojams. Visos permainos turi tiesioginės ...įtakos darbuotojų gerovės dimensijoms: pasitikėjimas organizacija, pasitenkinimas darbu, stresas ir perdegimas, todėl šia tema atliekama vis daugiau tyrimų. Atlikta mokslinės literatūros šaltinių analizė, parodė, kad didžioji dalis tyrimų darbuotojų gerovės dimensijas apibrėžia atskirai ir tyrimai atliekami ligoninėse, pramonės organizacijose, bet ne tose organizacijose, kuriose automatizuotos darbo vietos, o šiame tyrime nagrinėjamos sąsajos tarp visų darbuotojų gerovės dimensijų automatizuotose darbo vietose. Straipsnyje apibrėžiama darbuotojų gerovės, jos dimensijų sąvokos, pateikiama tyrimo metodika, statistinių duomenų analizės rezultatai. Tyrimo tikslas – atskleisti darbuotojų gerovės dimensijų sąsajas automatizuotose darbo vietose. Tyrime dalyvavo 408 respondentai, dirbantys automatizuotose darbo vietose. Tyrimas vykdytas 2022 m. balandžio mėnesį, pasitelkiant internetinę apklausą (www.apklausa.lt), el. paštą, socialinius tinklus. Tyrimo metu nustatyta, kad egzistuoja statistiškai reikšmingos sąsajos tarp pasitikėjimo organizacija, pasitenkinimo darbu, streso ir perdegimo dimensijų, išskyrus streso ir perdegimo dimensijas.
Zbog hiperdinamične okoline koju karakteriziraju nove tehnologije, promjene u preferencijama potrošača i intenzivna konkurencija, organizacijsko znanje postalo je iznimno važan resurs, a inovativnost ...i sustavno upravljanje znanjem prerasli su u preduvjete za opstanak i razvoj poduzeća. Upravljanje znanjem shvaća se kao sustavnu uporabu intelektualnog kapitala poduzeća radi postizanja sinergijskih učinaka. Uz to, organizacijska izvedba i perspektiva poduzeća značajno ovise o stilu i osobnosti lidera, odnosno o kompatibilnosti načina ponašanja vođe s potrebama zaposlenika i poduzeća. Odluka vodstva da se u poduzeću stvaraju, primjenjuju i razmjenjuju stečene kompetencije temeljni je preduvjet za izgradnju učeće organizacije. Taj koncept podrazumijeva neprekidno učenje, usavršavanje, prilagodbu i uvođenje promjena. Cilj rada je utvrditi postoji li korelacija upravljanja znanjem i stila liderstva s razvojem malih, srednjih i velikih hrvatskih poduzeća. U 120 poduzeća obuhvaćenih empirijskim istraživanjem prevladavaju transformacijski i transakcijski stilovi liderstva koji su posebice poticajni za učenje i razvoj. Rezultati dokazuju pozitivnu povezanost stila liderstva i upravljanja znanjem s razvojem poduzeća pod čime se podrazumijeva proces usmjeren na rast obujma poslovanja i poboljšanje uspješnosti poduzeća. Ovaj rad pridonosi boljem shvaćanju veze između liderskog stila i razvoja, odnosno važnosti uloge lidera u istraživačkom i dvosmjernom učenju.
Due to the hyperdynamic environment characterized by new technologies, changes in consumerpreferences and intense competition, organizational knowledge has become an extremely importantresource. Innovation and systematic knowledge management are prerequisites for the survivaland development of enterprises. Knowledge management is understood as the systematic use of acompany’s intellectual capital in order to achieve synergistic effects. In addition, the organizationalperformance and perspective of the enterprise significantly depend on the style and personality ofthe leader, that is, on the compatibility of the leader’s behavior with the needs of employees and theenterprise. The management’s decision to create, apply and exchange acquired competencies in theenterprise is a fundamental prerequisite for building a learning organization. This concept impliescontinuous learning, improvement, adaptation and introduction of changes. The aim of the paperis to determine whether there is a correlation between knowledge management and leadershipstyle with the development of small, medium and large Croatian enterprises. In the 120 legal entitiesincluded in the empirical research, transformational and transactional leadership styles prevail, whichare particularly stimulating for learning and development. The results prove a positive connectionbetween leadership style and knowledge management with company development, which meansa process aimed at growing business volume and improving company performance. This papercontributes to a better understanding of the relationship between leadership style and development,that is, the importance of the leader’s role in exploratory and two-way learning.
Klinička bolnica Dubrava je kroz prva tri pandemijska vala bila Primarni respiratorni centar i zbrinjavala gotovo sve bolesnike iz zagrebačkog područja. Dobre strane centralnog zbrinjavanja su ...jednostavnija opskrba, lakše ostvarenje jedinstvenog terapijskog pristupa lakša izmjena iskustva, i ubrzano učenje i stjecanje iskustva, smanjenje rizika bolničkog prijenosa virusa. Manjkavosti sustava: gubitak bolnice za druge bolesnike koji postaju kolateralne žrtve pandemije, postavljena mreža plinova lako postane nedostatna zbog tehničkih problema, češće zamaranje osoblja i „burnout“ zbog osjećaja bezizglednosti. Rezultati rada Primarnog respiratorni centra: Do siječnja 2022. mehanički je ventilirano 1110, NIV (non invasive ventilation) 610, HF (high flow) 1860 bolesnika. Intenzivniju aparaturnu respiratornu potporu trebalo je 32% bolesnika. Dnevna potrošnja kisika penjala se do 360 000 litara tekućeg kisika, formirano je šest intenzivnih jedinica s 84 respiratora, HF odjel s 40 kreveta. HF se provodio i na odjelima kod kojih se mogao postići dovoljni tlak kisika. Pandemija COVID-19 dovela nas je u situaciju potrebe zbrinjavanja velikog broja respiratorno ugroženih bolesnika. Potrebno je dugoročno planiranje i razrađivanje mjera kako bi se osigurali što bolji uvjeti zbrinjavanje tih bolesnika poboljšavanjem medicinskih, tehničkih i kadrovskih preduvjeta za uspješno nošenje s tim problemom.
PDF
