NUK - logo
(UM)
  • Motiviranje zaposlenih v podjetju Kimi, d. o. o. : diplomsko delo univerzitetnega študija
    Boštaj Rak, Petra
    Diplomsko delo je sestavljeno iz teoretičnega in empiričnega dela. V sklopu teoretičnega dela smo najprej proučili mnenja različnih avtorjev o pojmu motivacija, opredelili motivacijski proces in ... motive ter predstavili storilnostno motivacijo. V nadaljevanju teoretičnega dela smo predstavili tudi pomembnost motiviranja zaposlenih za organizacijo in našteli dejavnike motiviranja logističnega kadra. Za pridobitev podatkov za empirični del smo si pomagali z metodo intervjuja. Želeli smo izvedeti, katere dejavnike motiviranja uporablja vodja skladišča v izbranem podjetju za doseganje učinkovitosti poslovanja. Po opravljenem prvem intervjuju z vodjo smo sestavili intervju za zaposlene ter jim predstavili dejavnike motiviranja, ki nam jih je zaupal njihov vodja, in tako preverili njihovo učinkovitost. Z analizo podanih odgovorov smo prišli do spoznanja, da v podjetju uporabljajo predvsem nematerialne dejavnike motiviranja. Dejavniki motiviranja, ki so se izkazali za najbolj učinkovite, so: komuniciranje in poslušanje zaposlenih, nudenje pomoči in podpore sodelavcem pri delu ter pohvala za uspešno opravljeno delo.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Celje : [P. Boštaj Rak], 2014
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 512594237

Knjižnica Signatura – lokacija, inventarna št. ... Status izvoda
Fakulteta za logistiko, Celje Knjižnica
DU 361
IN: 000000894
prosto - za čitalnico
loading ...
loading ...
loading ...