Žene su u poslovnom svijetu u nepovoljnijem položaju nego muškarci, potvrđuju to podaci Eurostata i Hrvatskog zavoda za statistiku. Manjak literature na temu također je pokazatelj kako ova problematika još uvijek nije prioritetna u suvremenom društvu. Podatak kako žena mora u godini dana raditi oko 60 dana duže kako bi dostigla primanja muškog kolege na jednakom radnom mjestu poražavajući je i zahtijeva konkretne akcije kako bi se prekinula spolna diskriminacija na radnom mjestu i osigurala jednaka plaća za jednak rad i rad jednake vrijednosti. Patrijarhalno društvo i rodna segregacija rada žene stavlja u stereotipna tradicionalna „ženska“ zanimanja koja su znatno manje plaćena od „muških“ zanimanja. Cilj ovoga rada je ukazati na nepovoljan položaj žena u poslovnom svijetu, od otežanog dolaska na vodeće pozicije do potplaćenosti žena na svim razinama.