-
Delovni čas, ravnovesje poklicnega in družinskega življenja ter zavzetost zaposlenih : magistrsko deloVitez, TjašaDelovni čas je dinamični mehanizem delovnega okolja, ki je podvržen neprestanim spremembam in prilagoditvam potrebam delodajalcev ali zaposlenih. Trendi, kot so globalizacija, digitalizacija in ... tehnološki napredek, brišejo meje med poklicnim in družinskim življenjem ter povečujejo obveznosti, ki izhajajo iz obeh področij. Delovni čas predstavlja enega izmed dejavnikov, ki lahko ravnovesje poklicnega in družinskega življenja spodbuja ali ga ovira. Namen raziskave je bil ugotoviti, kakšne so značilnosti delovnega časa zaposlenih Slovencev, kakšna je vloga delovnega časa pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja ter povezanost delovnega časa z delovno zavzetostjo. V raziskavi je sodelovalo 400 zaposlenih (329 žensk in 71 moških), ki so izpolnili baterijo treh vprašalnikov o delovnem času, konfliktu med delom in družino ter delovni zavzetosti. Vprašalnik o delovnem času je vključeval sklope o organizaciji delovnega časa, trajanju, fleksibilnosti delovnega časa in spremembah delovnega časa med epidemijo COVID-19. Rezultati so pokazali, da je nestandardni delovni čas, ki zajema izmensko delo in delo ob vikendih, pogosto zastopan, povezuje pa se z višjo stopnjo konflikta med delom in družino. Urniki zaposlenih so v največji meri določeni s strani delodajalca, daljše obdobje med sporočanjem urnika dela ter njegovo realizacijo pa se povezuje z višjo stopnjo zaznanega konflikta med delom in družino. Po drugi strani pa je večini zaposlenih na voljo fleksibilni delovni čas, ki velja za družini prijazno prakso, hkrati pa se povezuje z manjšim konfliktom med delom in družino ter večjo delovno zavzetostjo. Ugotovitve raziskave je mogoče uporabiti za oblikovanje smernic o delovnem času, ki lahko delodajalcem pomagajo pri določanju urnika, kar prispeva k boljšemu ravnovesju med poklicnim in družinskim življenjem ter večji delovni zavzetosti zaposlenih.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [T. Vitez], 2022Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 105687043
Author
Vitez, Tjaša
Other authors
Babnik, Katarina, 1975-
Topics
razporeditev dela |
fleksibilni delovni čas |
konflikt med družino in delom |
delovna zavzetost |
zaposleni |
magistrska dela |
Vprašalnik o delovnem času |
Vprašalnik konflikta med delom in družino WFCS |
Vprašalnik delovne zavzetosti - kratka oblika UWES-9 |
work scheduling |
flextime |
family work conflict |
employee engagement |
personnel |
masters theses |
Work-family conflict scale WFCS |
Utrecht work engagement scale - short form UWES-9
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
Faculty of Arts, Central Humanities Library, Lj. | Ljubljana | FFLJ |
reading room 1 cop.
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Vitez, Tjaša | |
Babnik, Katarina, 1975- | 23596 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.