ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Ohranjanje ključnih kadrov v podjetju : dokazi iz Republike Severne Makedonije = Retaining key personnel in the organisation : evidence from the Republic of North Macedonia : magistrsko delo
    Karanfilovikj, Katerina
    Ključni kadri v organizaciji predstavljajo jedro organizacije in glavni vir konkurenčne prednosti. Osrednja točka magistrske naloge je obravnava ključnih strategij zadrževanja kadrov, ki so v ... teoretičnem delu podrobno predstavljene. Sledi izčrpen pregled medsebojno povezanih dejavnikov, ki determinirajo strategije zadrževanja kadrov. Empirični del temelji na analizi desetih intervjujev s kadrovniki, namen raziskave pa je ugotoviti katere kombinacije strategij uporabljajo kadrovski menedžerji za zadrževanje ključnih kadrov v makedonskih organizacijah. Ugotovitve magistrske naloge so razkrile, da organizacije uporabljajo večino strategij zadrževanja, ki jih najdemo v literaturi, kot so priložnosti za poklicni razvoj, prijetno delovno okolje, odprta komunikacija, dobri medosebni odnosi med zaposlenimi in vodstvom, vključenost v organizacijske procese in podobno, kljub temu pa ostaja prostor za izboljšave. Očitno je namreč pomanjkanje vzpostavljenih sistemov nagrajevanja, poudarek pa je predvsem na finančnih spodbudah. Ob predstavitvi temeljev za nadaljnje raziskovanje te tematike pričakujemo, da bo ta raziskava dala smernice za izboljšanje strategij zadrževanja v makedonskih organizacijah.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [K. Karanfilovikj], 2022
    Language - english
    COBISS.SI-ID - 110530051

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana Ljubljana ODKLJ not for loan 1 cop.
loading ...
loading ...
loading ...