ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
13.
Vpliv dela na daljavo na osebno učinkovitost v času pandemije COVID-19 – primer Generalne policijske uprave : magistrsko delo
Radolič, Mihael
Delo na daljavo oziroma delo od doma je pred pandemijo COVID-19 bila le ena iz med možnosti opravljanja dela za zaposlene, krizne razmere pa so marsikoga v to prisilile. Če želimo pri delu biti kar ...se da osebno učinkoviti, moramo delo opravljati na premišljen način, ne glede na to, za katero vrsto dela gre (delo na fizični lokaciji delodajalca, delo na daljavo …). Namen magistrskega dela je bil preučiti in raziskati vpliv dela na daljavo/od doma na osebno učinkovitost zaposlenih. Na podlagi namena in ciljev smo oblikovali štiri hipoteze, ki so bile vezane na prednosti oziroma slabosti dela na daljavo ter na osebno učinkovitost zaposlenih pri opravljanju dela na daljavo med pandemijo COVID-19 oziroma pri opravljanju dela na fizični lokaciji delodajalca pred pandemijo. Po preučeni izbrani literaturi smo spisali teorijo o ključnih pojmih, empirični del pa je obsegala kvantitativna raziskava, ki je temeljila na neeksperimentalni metodi (uporabljen je bil anketni vprašalnik s vprašanji zaprtega tipa in s vprašanji z mersko lestvico).
Glede na rezultate, pridobljene v raziskavi, smo ugotovili, da je fleksibilnost dela (možnost lastne organizacije ter razporejanje delovnega in zasebnega časa) bila s strani anketiranih ocenjena kot ena iz med glavnih prednosti dela na daljavo. Na drugi strani pa so anketirani kot eno iz med glavnih slabosti pri delu na daljavo izpostavili pomanjkanje stikov z ostalimi zaposlenimi ter postavljanje meje med zasebnim in poklicnim življenjem (vpliv »covid situacije«). Kar se tiče osebne učinkovitosti glede na način opravljanja dela smo ugotovili, da se ta razlikuje samo na določenih področjih, kot je na primer opravljanje dela, ki zahteva večjo koncentracijo oz. zbranost, ter pri komuniciranju z nadrejenimi.
Končni rezultati so nam dali vpogled v pomanjkljivosti glede organizacije dela na daljavo. Iz preučene literature, analiz anket ter na podlagi trenutnih usmeritev glede opravljanja dela na daljavo so tako podani splošni predlogi za zagotavljanje boljše osebne učinkovitosti zaposlenih. Največji prispevek dela je na področju organizacijskih ved, saj so zaključki lahko kot vodilo vodjem, ki se soočajo z odločitvijo o uvedbi dela na daljavo. Poleg navedenega so podane tudi omejitve raziskave ter možnost mednarodnega primerjanja.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [M. Radolič], 2022
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
