ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
13.
Položaj in vloga moških, zaposlenih na centrih za socialno delo : magistrsko delo
Zega, Žiga
V nalogi obravnavamo vloge in položaje moških strokovnih delavcev, zaposlenih na centrih za socialno delo. Moški strokovni delavci so na področju socialnega dela zaposleni v veliki manjšini, večina ...teh v poklic vstopa nenačrtovano. Prav zaradi pomanjkanja so moški strokovni delavci bolj iskani in imajo zato pri zaposlovanju več prednosti. Višji simbolni status moškim prav tako omogoča hitrejše napredovanje na vodilne položaje. Kljub temu pa ravno dodatne obremenitve, ki jih vodilni položaj prinaša, nekatere moške od omenjenega položaja odvračajo. Moške pri vstopu na področje socialnega dela najbolj ovirajo: nizka plača, nizek status, spolni stereotipi, odsotnost rezultatov lastnega dela, premajhna promocija CSD-jev ter strah pred obsojanjem okolice. Za pogostejše zaposlovanje na področju socialnega dela bi moške lahko najbolj spodbudili ukrepi, kot so: višja plača, omogočanje varne in dolgoročne zaposlitve, boljše predstavljanje rezultatov dela, uvedba zaposlitvenih kvot ter spolno občutljivo karierno svetovanje. Moški strokovni delavci se na delovnem mestu, pogosteje kot z diskriminacijo, srečujejo s privilegiji. Tako uporabniki, sodelavci kot tudi nadrejeni moškim strokovnim delavcem pripisujejo višji status. To je tudi eden izmed razlogov, da imajo moški strokovni delavci pred nasilnimi uporabniki večji občutek varnosti kot njihove ženske sodelavke. Moški strokovni delavci imajo prednost pri delu z moškimi uporabniki, po drugi strani pa jih njihov spol lahko zavira pri delu z ženskimi uporabnicami, ki so bile žrtve zlorab. Večina moških strokovnih delavcev se v kolektiv počuti integrirane. Podobno korektne odnose pa ima večina teh tudi z nadrejenimi, na odnos s katerimi spol večinoma nima vpliva. Če že, jih nadrejeni prej favorizirajo, kot pa diskriminirajo. Večina moških strokovnih delavcev se zaradi vstopa v netradicionalno moški poklic ne počuti nič manj moško ali manjvredno. Večina teh je prav tako prepričanih, da njihov poklic ne vpliva na njihovo lastno dojemanje moškosti. Večina moških pa se prav tako redko srečuje z negativnimi odzivi okolice. Tisti, ki so zaradi svojega poklica že prejeli negativne odzive okolice, so te večinoma dobili od ostalih moških. Moški strokovni delavci znotraj delovnega mesta zelo pogosto vstopajo v stereotipne vloge, ki so po navadi povezane z opravljanjem tehničnih opravil ali pa interveniranjem znotraj rizičnih situacij. Večine teh te vloge ne motijo. Večina moških strokovnih delavcev ima pri definiranju moškosti probleme. Na moškost gleda zelo posplošeno in same asociacije v povezavi z njo velikokrat črpa iz stereotipnih vlog. V povezavi z bolj strokovnim delom se vzpostavlja potreba po zaposlovanju večjega števila moških strokovnih delavcev. V povezavi s tem je treba razmisliti o uvedbi zaposlitvenih kvot po spolu znotraj poklica. Že v osnovnih šolah je treba spodbujati spolno občutljivo karierno svetovanje. Moške strokovne delavce pa moramo spodbuditi, da se soočijo s privilegiji, ki jim jih znotraj lastnega poklica prinaša spol ter da se zavzemajo za pravice svojih ženskih sodelavk.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [Ž. Zega], 2022
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
