ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
13.
Podpora organizacij zaposlenim v času epidemije Covid-19 : magistrsko delo
Šokčević, Milena
Zaznana podpora organizacije je dobro raziskan, teoretično voden in praktično relevanten koncept, ki opisuje, v kolikšni meri zaposleni čutijo, da njihova organizacija skrbi za dobro počutje svojih ...zaposlenih in ceni njihove prispevke. Za zaznano podporo organizacije je bilo dokazano, da se povezuje z uspešnostjo, višjo zavzetostjo, zadrževanjem kadra in uravnavanjem stresa zaposlenih, zato je ključno, da jo organizacije načrtno naslovijo. To je še posebej pomembno v času sprememb, kot je obdobje razglašene epidemije Covid-19, ki je način dela in delo samo praktično čez noč spremenilo (npr. delo od doma, prilagoditev načina dela). Ta prehod je bil nenaden, časa za pripravo tako organizacij, vodij kot zaposlenih pa praktično ni bilo. Namen raziskave je bilo preveriti, v kolikšni meri zaposleni zaznavajo, da jih organizacija in nadrejeni podpirajo v času, v Sloveniji, razglašene epidemije Covid-19. Za ta namen so 403 udeleženci ocenjevali zaznano podporo organizacije in zaznano podporo nadrejenega na dveh lestvicah, ki sta bili prevedeni in prilagojeni za slovensko kulturno okolje. Rezultati raziskave so pokazali, da je zaznana podpora organizacije razmeroma visoka, nekoliko višja od zaznane podpore organizacije pa je zaznana podpora nadrejenega. Zaposleni ocenjujejo, da jim je organizacija na voljo, ko potrebujejo pomoč, ter ceni njihov prispevek k dobrobiti celotne organizacije. Podobno ocenjujejo tudi podporo nadrejenih. Zaposleni, ki so bili v času raziskave zaposleni v mikro in majhnih organizacijah, so zaznavali višjo podporo organizacije kot tisti, ki so bili zaposleni v srednje velikih in velikih organizacijah. Višjo zaznano podporo organizacije so zaznavali tudi tisti, ki so imeli že pred epidemijo Covid-19 možnost dela od doma. Pomembne razlike so se pokazale tudi glede na trenutni status, in sicer so zaposleni, ki so v času izvajanja raziskave delali od doma, zaznavali višjo podporo organizacije kot tisti, ki so delali na lokaciji, in tisti, ki so čakali na delo na domu. Pri zaznani podpori nadrejenega so zaposleni, ki so delali od doma, zaznavali višjo podporo nadrejenega kot tisti, ki so bili na čakanju na delo.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [M. Šokčević], 2022
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
