-
Vloga karierne pripadnosti, kariernega zadovoljstva in značilnosti dela pri nameri o karierni preusmeritvi : magistrsko deloFrühauf, AnaSodobni trg dela sledi gospodarskim in družbenim trendom, ki trenutno postavljajo v ospredje prilagodljivost in vključenost posameznikov. Novejše opredelitve kariere presegajo zaposlitev znotraj ene ... delovne organizacije in strogo hierarhično napredovanje. Pomembnejši postajajo posameznikov razvoj veščin, angažiranost in odgovornost. Posledično so v porastu karierne preusmeritve, ki predstavljajo premik na novo področje dela, v katerega posameznik težje prenese pretekla znanja in izkušnje. V magistrski nalogi me je zanimal odnos med kariernim zadovoljstvom, karierno pripadnostjo, izbranimi individualnimi značilnostmi in namero o karierni preusmeritvi na slovenskem vzorcu. Glede na prehodne študije namera o karierni preusmeritvi predstavlja neposrednega predhodnika dejanske karierne spremembe. Polnoletni delovno aktivni udeleženci so izpolnili postavke za merjenje namere o karierni preusmeritvi, Vprašalnik pripadnosti karieri (CCM) in Lestvico o kariernem zadovoljstvo (CSS), ki sem jih prevedla in priredila za potrebe magistrskega dela. Dobljeni rezultati so delno skladni s predhodnimi ugotovitvami. Karierno zadovoljstvo in dve dimenziji karierne pripadnosti, karierna identiteta in karierna odpornost, so se pokazali kot pomembni napovedniki namere o karierni preusmeritvi. Posamezniki, ki so zadovoljni in predani svoji karieri, bodo verjetno manj razmišljali o spremembi kariere. Spol, stopnja izobrazbe, status zaposlitve in načrtovanje kariere, ki je dimenzija karierne pripadnosti, se niso izkazali kot statistično pomembni napovedniki namere o karierni preusmeritvi, kar odstopa od izsledkov tujih študij. Glede na pomanjkanje slovenskih študij na področju spremembe kariere pričujoča raziskava ponuja dobro izhodišče na nadaljnje raziskovanje.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [A. Frühauf], 2023Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 151866883
Author
Frühauf, Ana
Other authors
Babnik, Katarina, 1975-
Topics
karierna preusmeritev |
karierna pripadnost |
karierno zadovoljstvo |
namera |
značilnosti dela |
magistrska dela |
Vprašalnik pripadnosti karieri CCM |
Lestvica kariernega zadovoljstva CSS |
Lestvica kariernega zadovoljstva CSS |
career change |
career commitment |
career satisfaction |
intention |
job characteristics |
masters theses |
Career commitment measure CCM |
Career satisfaction scale CSS |
Career satisfaction scale CSS
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
Faculty of Arts, Central Humanities Library, Lj. | Ljubljana | FFLJ |
reading room 1 cop.
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Frühauf, Ana | |
Babnik, Katarina, 1975- | 23596 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.