ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Vloga izhodnih intervjujev pri razumevanju fluktuacije v izbranem podjetju X : magistrsko delo
    Kren, Klara
    Učinkovito upravljanje ključnih zaposlenih, ki spadajo v notranji segment človeških virov, posedujejo za organizacijo specifična znanja in organizaciji prinašajo največjo vrednost, je z vidika ... zagotavljanja njene uspešnosti in konkurenčnosti ključno. Potrebna je celovita strategija upravljanja in zadržanja kadra, ki temelji na motivaciji, zadovoljstvu in pripadnosti. Dobro strukturiran in izveden proces izhodnega intervjuja je lahko za organizacijo orodje za razumevanje in obvladovanje neželene oblike fluktuacije. Izbrano podjetje X, slovensko tehnološko zagonsko podjetje, katerega kadrovski portfelj je sestavljen iz visoko usposobljenih razvijalcev programske opreme in analitikov, je imelo v prvem letu delovanja kar 50% stopnjo fluktuacije. Glavni namen magistrske naloge je analizirati vlogo izhodnih intervjujev pri razumevanju fluktuacije v izbranem podjetju X. V teoretičnem delu je sprva cilj predstaviti vlogo in pristope k upravljanju ključnih kadrov v organizaciji, preučiti značilnosti, vzroke in posledice fluktuacije zaposlenih ter se podrobneje fokusirati na značilnosti fluktuacije visoko usposobljenega informacijsko- tehnološkega kadra. V empiričnem delu pa je z analizo izhodnih intervjujev namen ugotoviti značilnosti, vzroke in posledice fluktuacije v podjetju X. Na podlagi ugotovitev je nato cilj predstaviti priporočila in ukrepe za zmanjšanje neželene fluktuacije v prihodnosti.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [K. Kren], 2023
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 156026883

No library within the COBISS.SI system holds a copy of this material (e-resource or electronic version in addition to printed version).
loading ...
loading ...
loading ...