-
Krepitev uvajalnega mentorstva in medgeneracijsko sodelovanje v organizaciji x : magistrsko deloVardić Grahek, StellaV magistrskem delu preučujemo procesa uvajalnega mentorstva in medgeneracijskega sodelovanja ter ju analiziramo v okviru organizacije x. Osredotočamo se na identifikacijo obstoječih izzivov pri obeh ... preučevanih procesih. Najprej skozi teoretični del obravnavamo pojme in postavimo konceptualni okvir, nato sledi empirični del na osnovi anonimnega anketnega vprašalnika za zaposlene v organizaciji x. Za analizo rezultatov o obstoječi praksi uvajalnega mentorstva in interesa za medgeneracijsko sodelovanje smo uporabili bivariantno analizo z uporabo t-testa in Pearsonovega testa, ter analizo vsebine. Rezultati kažejo, da je znotraj organizacije x medgeneracijsko sodelovanje zaželena praksa, ki ima potencial za izboljšanje počutja zaposlenih ter uspešnost organizacije. Na podlagi rezultatov raziskave v magistrskem delu oblikujemo smernice za učinkovito vpeljavo medgeneracijskega sodelovanja v organizaciji x. Priporočamo pet smernic: informativni cilj za starejše zaposlene, ki se osredotoča na razvoj digitalne pismenosti; informativni cilj za mlajše zaposlene, ki vključuje prepoznavanje in prenos specifičnega znanja; formativni cilj, ki je namenjen optimizaciji delovnih procesov; socializacijski cilj za starejše zaposlene, ki poudarja pomembnost deljenja načina razmišljanja; ter socializacijski cilj za mlajše zaposlene, ki se osredotoča na pridobivanje organizacijskega znanja. V sklopu obstoječe prakse uvajalnega mentorstva v organizaciji x predlagamo izboljšave, za proces medgeneracijskega sodelovanja pa izoblikujemo konkretne smernice za vpeljavo novih praks.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [S. Vardić Grahek], 2023Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 164142851
Author
Vardić Grahek, Stella
Other authors
Kohont, Andrej |
Čehovin Zajc, Jožica, 1984-
Topics
Organizacija |
Mentorstvo |
Zaposleni |
Univerzitetna in visokošolska dela |
uvajalno mentorstvo |
medgeneracijsko sodelovanje |
prenos znanja |
mlajši zaposleni |
starejši zaposleni |
onboarding mentorship |
intergenerational cooperation |
transfer of knowledge |
younger employees |
older employees
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Vardić Grahek, Stella | |
Kohont, Andrej | 24483 |
Čehovin Zajc, Jožica, 1984- | 33094 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.