ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Vpliv kulturne raznolikosti na delovno okolje in medosebne odnose na primeru dela v letalski družbi : magistrsko delo
    Robinig, Petra
    Organizacijska kultura zajema vrednote, prakse in postopke v organizaciji ter se izraža skozi vzorce vedenja in odnosov zaposlenih. Pomembno je, da spodbuja zavzetost, sodelovanje in inovativnost ter ... izboljšuje uspešnost organizacije. Raziskovali smo vpliv kulture in navad na delo v letalski družbi s polstrukturiranimi intervjuji sedmih udeležencev. Raziskava je pokazala, da posameznikova kultura, vera, prepričanja in vsakodnevne navade vplivajo na prilagajanje in odnos do dela v letalski družbi. Socialni odnosi iz domačega okolja so povezani s socialnimi odnosi v letalski družbi. Težave pri prilagajanju na delo v letalski družbi so povzročale težave pri vsakodnevnem življenju po prenehanju dela v letalski družbi. Poudarjamo pomen razumevanja kulturnih razsežnosti posameznikov v organizacijskem okolju ter raznolikosti in inkluzivnosti za ustvarjanje harmoničnega delovnega okolja v letalski družbi.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [P. Robinig], 2023
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 166971139

    Link(s):

    Repository of the University of Ljubljana – RUL

No library within the COBISS.SI system holds a copy of this material (e-resource or electronic version in addition to printed version).
loading ...
loading ...
loading ...

Shelf entry