-
Oblikovanje vključujočega okolja pri organizacijah s certifikatom "LGBT prijazno" : magistrsko deloVrbovšek, ValentinDelovna populacija postaja vedno bolj raznolika, zato je za sodobne organizacije pomembno, da vlagajo vire v razumevanje, upoštevanje in izobraževanje o raznolikosti in vključenosti zaposlenih, kar ... vključuje tudi vzpostavitev različnih ukrepov, kot je certifikat “LGBT prijazno”, ki ga podeljuje Mestna občina Ljubljana. LGBT osebe se na podlagi spolne usmerjenosti ali spolne identitete lahko srečujejo z diskriminacijo, stigmatizacijo ali nasiljem na različnih področjih svojega življenja, vključno z delovnim okoljem. Razkritje svoje osebne identitete na delovnem mestu je lahko za to skupino oteženo, kar se povezuje tudi z negativnejšim odnosom do dela in višjim doživljanjem stresa na delovnem mestu. V magistrskem delu sem raziskoval, kako se pridobljeno znanje iz izobraževanja pred pridobitvijo certifikata odraža v delovnem okolju organizacij, kako omenjeni certifikat ocenjujejo vodje in kako delovno okolje zaznavajo zaposleni v organizacijah. V raziskavi je bil uporabljen kvalitativni pristop, ki je vključeval intervjuje z vodji in spletni vprašalnik za zaposlene. Organizacije se za pridobitev certifikata odločajo iz različnih razlogov, vodje pa certifikat večinoma dojemajo pozitivno. Pojavljajo pa se velike razlike glede ukrepov, ki jih organizacije sprejemajo, in predaje znanja zaposlenim. Na podlagi pretekle literature in podatkov iz raziskave so izpostavljena priporočila, kako lahko organizacije poskrbijo za bolj vključujoče delovno okolje, ki se nanašajo na predajo znanja in organizacijo izobraževanj za zaposlene, obnavljanje znanja ter vzpostavljanje kontaktnih oseb in podporniških mrež.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [V. Vrbovšek], 2023Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 180279555
Author
Vrbovšek, Valentin
Other authors
Boštjančič, Eva
Topics
raznolikost na delovnem mestu |
usposabljanje o raznolikosti |
LGBTQ |
diskriminacija |
vključenost |
inkluzija |
magistrska dela |
magistrska dela |
diversity in the workplace |
diversity training |
LGBTQ |
discrimination |
inclusion |
masters theses |
masters theses
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
Faculty of Arts, Central Humanities Library, Lj. | Ljubljana | FFLJ |
reading room 1 cop.
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Vrbovšek, Valentin | |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.