ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
13.
Lastnosti, ki jih zaposleni pripisujejo delovni organizaciji : magistrsko delo
Burian, Urška
Na trgu dela se trenutno srečujemo z izzivi zadrževanja zaposlenih, zato je izredno pomembno, da pozornost aktivno posvečamo doživljanju zaposlenih, tako v kontekstu blagovne znamke delodajalcev kot ...drugih konceptov, ki se pomembno povezujejo s stališči in vedenji zaposlenih v delovnem okolju med zaposlitvijo. Cilj naše raziskave je na primeru izbranega podjetja raziskati, kako zaposleni doživljajo podjetje, v katerem so zaposleni. V raziskavi je sodelovalo 11 udeležencev, predstavnikov srednjega vodilnega kadra v podjetju. Podatke smo zbrali s polstrukturiranim intervjujem in jih induktivno kategorizirali z metodo tematske analize. Ugotovili smo, da so udeleženci v obdobju pred zaposlitvijo poznali nekaj značilnosti podjetja in vzdušje med sodelavci, da so ob zaposlitvi pridobili informacije o značilnostih podjetja, značilnostih samega dela in o kolektivu ter da so prepoznali priložnosti lastnega razvoja. Aktivni zaposleni predvsem na podlagi vodstva, sodelavcev, v manjši meri pa tudi strank, rezultatov lastnega dela in kompenzacije, ki jo prejmejo za opravljeno delo, podjetju pripisujejo še več lastnosti iz že omenjenih kategorij, dodatno pa še tiste, ki opredeljujejo njegov položaj na trgu, ravnanje z zaposlenimi, vrednote in osebnostne lastnosti ter nakazujejo na maskulinost-femininost. Udeleženci odnos s podjetjem opisujejo na podlagi socialne izmenjave in zaznane podpore, v splošnem pa menijo, da sta njihova trud in doprinos uravnotežena s tem, kar dobijo v zameno, in da si s podjetjem delijo predvsem usmerjenost na dobiček in na ljudi. Praktična vrednost raziskave v magistrski nalogi se tako odraža znotraj preučevane organizacije, saj omogoča vpogled v doživljanje zaposlenih in je potencialno izhodišče nadaljnjega kadrovanja, temu pa sledi tudi vidik stroke, saj je naša raziskava prva kvalitativna raziskava tako v Sloveniji in širše, ki neposredno raziskuje podjetju pripisane lastnosti v vseh fazah organizacijske socializacije.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [U. Burian], 2024
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
