-
Ocenjevanje in nagrajevanje javnih uslužbencev, zaposlenih na ministrstvih Republike Slovenije : diplomsko deloVelkavrh Učakar, KatjaJavno mnenje na temo financiranja javne in državne uprave je, odkar pomnim, negativno naravnano. Ravno zaradi javne "gonje" zoper plače uradnikov in javnih uslužbencev ter njihovega nagrajevanja in ... napredovanja sem se temo odločila raziskati. V uvodu diplomskega dela sem jasno opredelila raziskovalni vprašanji in razložila, kaj naj bi z njima odkrivala. Nadalje sem se odločila preveriti, kaj sploh je motivacija, zakaj je na delovnem mestu tako pomembna in kateri so najpomembnejši dejavniki motivacije, ki nas spodbujajo, da delo opravljamo uspešno. To poglavje se mi je zdelo zelo pomembno pozneje, ko sem pisala o nagrajevanju. Eno poglavje sem namenila pojasnjevanju pojmov, kot so javna uprava, državna uprava, javni uslužbenci in podobno. Treba je bilo tudi proučiti plačni sistem, šele za tem sem se lahko podrobneje posvetila ocenjevanju in nagrajevanju uslužbencev, da je celoten kontekst postal razumljivejši. Po teoretično predstavljenem delu sem pripravila tudi anketni vprašalnik, ki sem ga razposlala po ministrstvih Republike Slovenije, da bi dobila čim bolj točne, iskrene odgovore javnih uslužbencev, zaposlenih na izbranih ministrstvih. Nekatere končne ugotovitve so me nekoliko presenetile, dobršen del težav, ki se pojavljajo v sistemu, pa se mi je pokazal že v teoretičnem delu samem. Dejstvo je, da je sistem nagrajevanja postal tog, neučinkovit, dovzeten za različne zlorabe in ne služi več svojemu namenu. To delo je poskus analize neustreznosti sistema nagrajevanja v javni upravi in nakazuje okvir, v katerem se nemara skrivajo rešitve za njegovo temeljito prenovo.Type of material - undergraduate thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [K. Velkavrh Učakar], 2020Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 21629187
Author
Velkavrh Učakar, Katja
Other authors
Ignjatović, Miroljub |
Pavlin, Samo
Topics
Javna uprava |
Public administration |
Javni uslužbenci |
Public officers |
Motivacija |
Motivation |
Nagrajevanje |
Remuneration |
Diplomska dela |
Graduate theses |
plačni sistem javne uprave |
ocenjevanje javnih uslužbencev |
nagrajevanje javnih uslužbencev |
sistem ocenjevanja in nagrajevanja v javni upravi. |
public administration salary system |
civil servant assessment |
civil servant rewarding |
system of assessment and reward in public administration.
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana | Ljubljana | ODKLJ |
not for loan 1 cop.
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Velkavrh Učakar, Katja | |
Ignjatović, Miroljub | 12670 |
Pavlin, Samo | 24382 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.