-
Vpliv usposabljanj zaposlenih v projektu Kompetenčni centri za razvoj kadrov na ekonomsko uspešnost podjetja : magistrsko deloKirn, Matej, 1995-Namen magistrskega dela je preučiti predhodne raziskave na področju usposabljanj zaposlenih in vpliv na ekonomske rezultate podjetij. Tako želimo ugotoviti, ali so se raziskovalci že ukvarjali z ... usposabljanji na način, da bi jih preučevali z vidika vzdržnosti in ekonomike podjetij na kratki, srednji in dolgi rok. V magistrskem delu so uporabljene naslednje glavne metode: podroben pregled literature, metoda analize in metoda dokazovanja (korelacijska analiza, regresijska analiza in DEA-metoda). Za preučevanje predhodnih raziskav in strategij na področju usposabljanj je uporabljen podroben pregled literature, metoda analize za preučevanje projekta KOC, metoda dokazovanja pa za preverjanje hipotez in oblikovanje glavnih zaključkov dela. Glavne ugotovitve so: podjetja v Sloveniji za usposabljanja na zaposlenega namenijo manj sredstev, kot je to povprečje v Evropski uniji; vlaganja v usposabljanja imajo šibko korelacijo z neto dobičkom podjetja; značilnih razlik v povprečni učinkovitosti glede na velikost podjetja ni in vlaganja v posamezne kompetence nimajo značilnega vpliva na rast deleža prihodkov podjetja. Za navedene podatke, predstavljene v magistrskem delu, pa se je kljub vsemu izkazalo, da so izmed treh skupin podjetij (mala, srednja in velika) glede na vložek v usposabljanja najbolj učinkovita velika podjetja, usposabljanja, ki najbolj vplivajo na rast deleža prihodkov, pa so tista iz človeških virov. Rezultati magistrskega dela so uporabni v času, ko na trgu vladajo stabilne razmere, ljudje pa imajo kontinuiteto zaposlitve. V obdobju po prebroditvi pandemije bodo imela konkurenčno prednost podjetja, ki so vključena v evropske projekte, na primer KOC. Poleg tega pa bo zelo pomembno, da bo denar porabljen ekonomično in učinkovito, zato so ugotovitve magistrskega dela uporabne tudi pri načrtovanju bodočih usposabljanj podjetij.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [M. Kirn], 2020Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 29755907
Author
Kirn, Matej, 1995-
Other authors
Pevcin, Primož |
Umek, Lan, 1981-
Topics
usposabljanja zaposlenih |
ekonomski rezultati |
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - KOC |
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije |
evropski projekti |
personnel training |
economic results |
Competence Centers for HR Development - KOC |
Public Scholarship, Disability and Maintenance Fund of the Republic of Slovenia |
European projects
Library/institution |
City | Acronym | For loan | Other holdings |
---|---|---|---|---|
Faculty of Administration, Ljubljana | Ljubljana | VUSLJ |
reading room 1 cop.
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Kirn, Matej, 1995- | |
Pevcin, Primož | 21651 |
Umek, Lan, 1981- | 28519 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.