ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Pričakovane kompetence diplomantk in diplomantov socialnega dela s strani organizacij, ki zaposlujejo socialne delavke in delavce [Elektronski vir] : diplomsko delo
    Katič Hrovat, Tina
    Tekom študija na Fakulteti za socialno delo sem na praksi opazila, da so mentorica in ostali zaposleni od mene pričakovali določena znanja in veščine, določene kompetence. O pričakovanjih s strani ... mentoric in mentorjev sem se pogovarjala s sošolkami in ostalimi študentkami in študenti. Imamo odgovor, katere kompetence naj bi ob koncu študija usvojile in usvojili, nimamo pa nanizanih kompetenc, ki jih od nas pričakujejo delodajalci. Zato sem se odločila raziskati, katere kompetence se od nas pričakujejo ob zaposlitvi po dokončanem dodiplomskem študiju socialnega dela. V pregledu problematike se najprej poglobim v vprašanje, kaj je socialno delo in nadaljujem z definiranjem dela diplomantk in diplomantov - kje se zaposlujejo in na katerih področjih delujejo. Nadaljujem s temo izobraževanja v socialnem delu in zaključim z definiranjem pojma kompetenc in kompetenc v socialnem delu. Zapišem kompetence, ki naj bi jih študentke in študentke usvojili z zaključkom študija na dodiplomskem študiju socialnega dela. Raziskava je kvalitativna. Zastavim si sledeča raziskovalna vprašanja: (R1): S katerimi kompetencami prihajajo diplomanti in diplomantke socialnega dela na trg dela?, (R2): Katere kompetence diplomanti in diplomantke potrebujejo za delo?, (R3): Na kakšen način diplomanti in diplomantke socialnega dela pridobijo tiste kompetence, ki jih ne pridobijo v času izobraževanja na Fakulteti za socialno delo?, (R4): Katere spremembe so potrebne v izobraževanju za poklic socialnega delavca, da bi diplomanti in diplomantke socialnega dela na trg vstopali bolj kompetentni? Populacijo moje raziskave predstavljajo socialnovarstvene organizacije v Sloveniji, ki delujejo v aprilu 2020 in imajo zaposlene socialne delavke in delavce. Moj vzorec predstavlja 6 socialnovarstvenih organizacij, ki delujejo v Novem mestu v juniju 2020 in imajo zaposlene socialne delavce in delavke. Vzorec je neslučajnostni in priročni. V raziskavi sem ugotovila, da imajo diplomantke in diplomanti dobro teoretično podlago in znajo komunicirati z uporabniki. Želijo si, da bi imele diplomantke in diplomanti več praktičnih izkušenj iz stroke socialnega dela in da bi imeli tekom študija možnost delati na večji čustveni stabilnosti. Sodelovanje, intervju, je veliko organizacij zavrnilo, predvidevam, da je čas epidemije ustvaril napeto okolje in so imele organizacije veliko dela s prilagajanjem na nove razmere, kar je največja slabost diplomske naloge. Glavni predlog je omogočiti študentkam in študentom več praktičnih izkušenj na Fakulteti za socialno delo in vzpostaviti močan stik med organizacijami, ki zaposlujejo diplomantke in diplomante socialnega dela, in Fakulteto za socialno delo.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [T. Katič Hrovat], 2020
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 34781443

    Link(s):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-BDI634
    Repository of the University of Ljubljana – RUL

Shelf entry