ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Primerjava osebnosti in zadovoljstva z delom zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju [Elektronski vir]
    Ankerst, Urša ; Stare, Janez, 1967-
    Zadovoljstvo z delom je eno najpogosteje preučevanih področij v industrijsko/organizacijski psihologiji in je povezano z motivacijo za delo, s produktivnostjo, s splošnim zadovoljstvom z življenjem, ... vpliva pa tudi na namene za zamenjavo zaposlitve. Glede na širok vpliv zadovoljstva z delom na organizacijo, je izjemnega pomena poznavanje dejavnikov, ki so z njim povezani. Raziskave so večinoma usmerjene v preučevanje zadovoljstva z delom z vidika značilnosti dela, dispozicijsko gledišče, ki upošteva vpliv nespremenljivih dejavnikov, ki izhajajo iz posameznika, pa je pogosto zapostavljeno. Potrebno je tako poznati tudi dejavnike zadovoljstva z delom, na katere, za razliko od dejavnikov, ki se vežejo na delo, organizacije nimajo vpliva. Delovni pogoji, pa tudi način dela se razlikujejo v javnem in zasebnem sektorju, zato prispevek obravnava razlike v zadovoljstvu z zaposlitvijo glede na sektor zaposlitve, pri čemer je upoštevan vidik vpliva osebnosti (dispozicijski vidik).
    Type of material - conference contribution
    Publish date - 2014
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 4439214