ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Pomen zaposlitvene rehabilitacije za ljudi z ovirami pri prehodu na trg dela [Elektronski vir] : diplomsko delo
    Cizej Štamol, Evelina
    Namen diplomskega dela je raziskati pomen zaposlitvene rehabilitacije za osebe z ovirami pri prehodu na trg dela z vidika uporabnikov. V teoretičnem delu opredelim pojma "hendikep" in "oseba z ... ovirami". V nadaljevanju opišem zakone, ki urejajo pravice oseb z ovirami. Predstavim pomen zaposlitvene rehabilitacije, podrobno opišem postopek za pridobitev statusa invalida in za priznanje pravice do zaposlitvene rehabilitacije, predstavim vlogo socialnega dela ter uporabo socialnodelovnih konceptov pri procesu zaposlitvene rehabilitacije. Teoretični del zaključim s poglavjem o zaposlovanju oseb z ovirami. V empiričnem delu sem na podlagi neslučajnostnega priložnostnega vzorca devetih oseb z ovirami, ki so imele izkušnjo zaposlitvene rehabilitacije raziskovala ozaveščenost oseb z ovirami o zaposlitveni rehabilitaciji, potek usposabljanja in obstoj razlik v usposabljanju za različne oblike zaposlitve. Zanimali so me pozitivni dejavniki, morebitne ovire in pomanjkljivost zaposlitvene rehabilitacije, želene spremembe, sprejemanje s strani delodajalcev ter usposobljenost in vključenost v družbo po končani zaposlitveni rehabilitaciji. Rezultati kažejo, da so osebe z ovirami slabo informirane o možnosti zaposlitvene rehabilitacije. V zaposlitveno rehabilitacijo so napotene s strani Zavoda za zaposlovanje ali izvajalca zaposlitvene rehabilitacije zaradi neuspeha pri iskanju zaposlitve in pridobitve statusa invalida. Po odobritvi komisije za pridobitev pravice do zaposlitvene rehabilitacije so osebe obravnavane s strani strokovnega tima, ki pripravi mnenje in preveri sposobnosti, nato pa so napotene na usposabljanje na delovnem mestu. Razlike v usposabljanju med podporno zaposlitvijo, zaposlitvijo v zaposlitvenem centru in v invalidskem podjetju, so predvsem v preverjanju sposobnosti, v možnosti poskusnega usposabljanja in v podpori ter spremljanju po končani zaposlitveni rehabilitaciji. Pozitivni dejavniki zaposlitvene rehabilitacije so podpora države in pomoč Zavoda za zaposlovanje pri iskanju zaposlitve, podpora pri razumevanju zakonov in pravic, priložnost za dokazovanje samemu sebi, uvajanje v delovno okolje, pridobitev novih znanj in spretnosti in omogočanje prilagoditev pri delu. Pomanjkljivosti in ovire zaposlitvene rehabilitacije osebe z ovirami vidijo v pomanjkanju informacij in razlagi zakonov, predolgem čakanju na odobritev zaposlitvene rehabilitacije, izkoriščanju s strani delovnih organizacij in v negotovosti zaposlitve po opravljeni zaposlitveni rehabilitaciji. Osebe z ovirami si želijo še več podjetij in dejavnosti za usposabljanje in zaposlitev, skrajšanje trajanja zaposlitvene rehabilitacije in večjo kontrolo nad delovnimi organizacijami. Želijo si več informacij, spremembo v načinu komuniciranja, temeljito preverjanje pred usposabljanjem in več pogovorov pri usposabljanju na delovnem mestu. Zaposlitvena rehabilitacija osebe z ovirami usposobi za trg dela z novimi znanji in spretnostmi. Osebe z ovirami se na delovnem mestu počutijo sprejete s strani delodajalcev, prav tako pa se dobro razumejo s sodelavci in imajo izven zaposlitve močno socialno mrežo, ki jim zagotavlja pomoč in podporo.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [E. Cizej Štamol], 2020
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 50118915

    Link(s):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-BDI669
    Repository of the University of Ljubljana – RUL

Shelf entry