ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Indeks delovne zmožnosti invalidov, zaposlenih v štirih invalidskih podjetjih v Republiki Sloveniji
    Fatur-Videtič, Andrejka ; Dietner, Sabina
    Delovna zmožnost sodi med temeljne lastnosti človeka, ki opredeli njegovo zaposljivost. Strategija obvladovanja invalidnosti na delovnem mestu upošteva potrebe in možnosti delavcev (invalidov in ... neinvalidov), delodajalca (delovno okolje, delovno skupnost) in povezuje delovanje različnih strokovnjakov. Univerzalnega modela ni. Zasnovana je kot dinamičen proces, vsebino in metode dela oblikuje trajno spremljanje delovne zmožnosti z namenom, da jo ohranja na čim višji ravni pri vseh delavcih. V prispevku je predstavljen indeks delovne zmožnosti. Prikazani so rezultati njegove poskusne uporabe za oceno stanja delovne zmožnosti na skupini delavcev, zaposlenih v štirih invalidskih podjetjih v okviru raziskave Phare Program Facility. Rezultati kažejo, da se po vrednosti indeksa delovne zmožnosti neivalidov in invalidov značilno razlikujejo. Pomembno največji delež oseb s slabim indeksom delovne zmožnosti je bil v skupini delovnih invalidov III. kategorije in pri skupini z nižjo stopnjo izobrazbe. Za proučevano skupino delavcev se indeks delovne zmožnosti kaže kot ustrezen pripomoček za oceno stanja njihove delovne zmožnosti, za pripravo programov izboljšav in spremljanje njihove učinkovitosti.
    Source: Glasnik KIMDPŠ. - ISSN 1854-4010 (Letn. 1, št. 2, julij 2006, str. 31-34)
    Type of material - article, component part
    Publish date - 2006
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 668777

source: Glasnik KIMDPŠ. - ISSN 1854-4010 (Letn. 1, št. 2, julij 2006, str. 31-34)
loading ...
loading ...
loading ...