ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Pomen interpersonalnih kompetenc za sodelovanje v timu [Elektronski vir] : diplomsko delo
    Živković, Jerneja
    Pomen interpersonalnih kompetenc je v sodobnem svetu vse bolj pomemben. Menedžerji, ki so dejavni na različnih delovnih področjih, morajo biti strokovno usposobljeni za svoje področje delovanja. Vsem ... pa je skupno, da delajo z ljudmi. Njihova pomembna vloga je v medosebnih odnosih. Posebne spretnosti na področju organizacije, motivacije, pogajanja so nujno potrebne. Pri enaki tehnologiji in pri enaki strokovni kompetenci so uspešnejši tisti, ki imajo bolj razvite te interpersonalne spretnosti. Izhodišče za mojo diplomsko nalogo je interpersonalna teorija osebnostnega razvoja, ki zajema vso širino človeka kot socialnega bitja in Gardnerjeva teorija o več vrstah inteligentnosti. Poleg splošne inteligentnosti (IQ) obstajajo nekognitivni faktorji inteligentnosti, ki vplivajo na uspeh v osebnem in poklicnem življenju. Večina teh faktorjev so proučevali v okviru socialne in emocionalne inteligentnosti. Cilj moje diplomske naloge je prikazati vpliv interpersonalnih kompetenc na naš osebni in poklicni uspeh. Posamezniki, ki imajo poleg strokovnih kompetenc razvite tudi interpersonalne kompetence, kot so emocionalna inteligentnost, socialna kompetenca in interpersonalna komunikacijska spretnost, so socialno uspešnejši, uspešnejši so pri interpersonalni izmenjavi in socialni adaptaciji. Pri timskem delu, kjer je potrebno graditi dobre odnose, vzpostaviti dobro komunikacijo, zagotoviti sodelovanje, pridejo te lastnosti še zlasti do izraza.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [J. Živković], 2008
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 67200098

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
Faculty of Arts, Central Humanities Library, Lj. Ljubljana FFLJ not for loan 1 cop.
loading ...
loading ...
loading ...