ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • 360 stopinjska povratna informacija kot orodje za identifikacijo pričakovanih kompetenc : magistrsko delo
    Turk, Matej, 1993-
    Ugotavljanje in zaznavanje razkoraka med pričakovanimi kompetencami organizacije in posedovanimi kompetencami zaposlenega predstavlja ključno sposobnost organizacije, na podlagi katere lahko uspešno ... oblikuje razvojne plane svojih zaposlenih. Eno izmed orodij, ki jih kadrovski strokovnjaki uporabljajo, ko se spopadajo z opisanim izzivom, je vsekakor 360 stopinjsko ocenjevanje. S pomočjo orodja namreč posameznik prejme konstruktivni, več nivojski "feedback", ki ga je sposoben sprejeti, na drugi strani pa organizacija pridobi informacijo o izraženosti posameznih ocenjevanih kompetenc. Skozi magistrsko delo bo predstavljena implementacija 360 stopinjskega ocenjevanja v slovenskem privatnem podjetju. S pomočjo omenjenega orodja bomo skušali zaznati slabše in boljše izražene kompetence ter na podlagi prejetih informacij postaviti razvojne plane za zaposlene v točno določenem podjetju. Za namen opravljanja empiričnega dela so bili izdelani standardizirani vprašalniki, ki bodo znotraj dotičnega podjetja ocenjevali vnaprej določene ključne kompetence. V magistrskem delu so zajeti posamezniki na vodstvenih položajih, kakor tudi zaposleni v komerciali. Na podlagi oblikovanih vprašalnikov smo v zaključku dela potrjevali oziroma zavračali štiri postavljene teze.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [M. Turk], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 67483395

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana Ljubljana ODKLJ not for loan 1 cop.
loading ...
loading ...
loading ...