ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Pričakovane kompetence linijskih vodij : primer podjetja Radenska d. o. o. : diplomsko delo
    Telkeš, Špela
    Kompetence so pri zaposlenih na delovnem mestu linijski vodja ključen akter za kvalitetno opravljanje delovnih nalog. Pri obravnavanem kadru imajo pomembno vlogo tako strokovne kot vodstvene ... kompetence. Kompetence linijskih vodij se sicer nekoliko razlikujejo glede na vrsto podjetja. Pri empiričnem raziskovanju smo zato konkretizirali podjetje, ki deluje v živilski industriji. Obravnavali smo proizvodno podjetje, kjer je poznavanje linije ena najpomembnejših kompetenc linijske vodje. Ugotavljamo, da gre za specifične strokovne kompetence, ki se v veliki meri pridobijo z izkušnjami. V povezavi s tem so vsi linijski vodje s strokovno tehnično izobrazbo svojo karierno pot začeli na delovnem mestu operaterja v proizvodnji. S pomočjo kvalitativne metode raziskovanja v obliki intervjujev smo ugotovili, da so si kompetence med vrhnjim in srednjim vodstvom ter linijskimi vodji v določenih segmentih podobne. Ob tem je potrebno poudariti, da so kompetence vrhnjega in srednjega vodstva bolj izražene. Vsekakor pa izmed vseh treh vodstvenih ravneh izstopajo strokovne kompetence pri linijskih vodjih. Pomanjkanje kompetenc na področju menedžmenta človeških virov se po drugi strani izrazi kot ovira. Ugotavljamo, da lahko to oviro linijski vodje premagajo s pomočjo dodatnih usposabljanj.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [Š. Telkeš], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 69812995

    Link(s):

    Repository of the University of Ljubljana – RUL

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana Ljubljana ODKLJ not for loan 1 cop.
loading ...
loading ...
loading ...

Shelf entry