ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Vloga supervizije pri razvoju kompetenc v delovnem okolju : magistrsko delo
    Lužar, Urša, 1995-
    Namen magistrskega dela je razjasnitev vloge supervizije pri razvoju kompetenc v delovnem okolju. Ker je supervizija najbolj razširjena v stroki socialnega dela, je bilo v raziskavi opravljenih ... enajst intervjujev s socialnimi delavci in delavkami, zaposlenimi na centrih za socialno delo. Raziskovalna vprašanja se osredotočajo na doživljanje supervizije, vpetost v supervizijski proces, na delovno-specifične kompetence in njihov razvoj ter ocenjevanje konkretnega prispevka supervizije k spremembam na delovnem mestu. Rezultati kažejo, da strokovni delavci prepoznavajo pomen supervizije kot izkustvenega dela v socialnem delu, natančneje v praktični implementaciji supervizijskih rešitev. Izid supervizijskega procesa opredeljujejo kot delovno razbremenitev in podporo ob strokovnem vodenju, ob hkratni krepitvi strokovnih in osebnostnih kompetenc. Razvoj delovno-specifičnih kompetenc prepoznavajo v efektivnejšem postavljanju meja v delovnih odnosih, krepitvi organizacijskih in komunikacijskih sposobnosti, efektivnejšemu analiziranju problemov, povečani ravni empatije, razvoju sistemskega razmišljanja in kreativnemu reševanju težav. V najmanjšem obsegu so intervjuvanci glede na podane samoocene v okviru supervizijskih procesov razvili organizacijske sposobnosti. Največji obseg razvoja v supervizijskem procesu pa sta dosegli kompetenci pripravljenosti za stalno učenje in sposobnost timskega dela.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [U. Lužar], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 78727427

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana Ljubljana ODKLJ not for loan 1 cop.
loading ...
loading ...
loading ...