ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Dejavniki spremembe pri delu v skupini [Elektronski vir] : diplomsko delo
    Barbo, Anja
    Tema mojega diplomskega dela so dejavniki, ki vplivajo na to, ali bo vključenost v skupinsko obliko psihosocialne pomoči uspešna. V teoretičnem delu sem predstavila temeljne metode socialnega dela in ... vrste skupin. Prav tako sem navedla in opisala skupne faktorje (dejavniki spremembe, ki so skupni različnim metodam dela in vej psihosocialne pomoči) in jih prenesla v kontekst socialnega dela. Opisala sem tudi specifične faktorje (dejavniki, ki so specifični za skupinsko delo). Teoretični del sem zaključila s povzetkom dosedanjih raziskav o uspešnosti doseganja ciljev v skupini. V empiričnem delu sem predstavila rezultate kvalitativne raziskave, ki sem jo izvedla na neslučajnostnem vzorcu desetih sogovornikov. V pogovoru z njimi me je zanimala njihova izkušnja z vključenostjo v skupino, kaj je njihove želene spremembe spodbujalo in kaj zaviralo, katere prednosti in slabosti vključenosti prepoznavajo ter kako ocenjujejo uspešnost doseganja ciljev v skupini. Raziskava je v veliki meri potrdila raziskave, iz katerih sem izhajala v teoriji. Raziskava je potrdila, da obstajajo dejavniki, ki so skupni tako delu v skupini kot drugim metodam socialnega dela. Raziskava je potrdila tudi, da skupni dejavniki (pomagajoči, uporabnik, delovni odnos, socialna mreža in strategije prakse) pomembno vplivajo na doseganje želenih sprememb. Raziskava je pokazala, kako pomembno je, da je skupina dostopna za člane (geografsko, finančno). Prav tako je raziskava potrdila, da na doseganje želenih sprememb vplivajo tudi dejavniki, specifični za delo v skupini (vlivanje upanja, univerzalnost, posredovanje/podeljevanje informacij, altruizem, razvoj socialnih spretnosti, skupinska povezanost, katarza in medosebno učenje v medosebnih odnosih). Pomembno je, da so socialni delavci in delavke pri ocenjevanju uspešnosti podpore pozorne_i tako na skupne kot na specifične dejavnike. Pomembno je tudi, da pomagajoči v času, ko prejema podporo in pomoč, razišče vse dejavnike (skupne in specifične) članov skupine, ki spodbujajo ali pa zavirajo želene spremembe. Vključenost v skupino ima tako prednosti (npr. povratne informacije od različnih ljudi, vzajemna pomoč med člani, normalizacija) kot slabosti (tihi člani, nezaželena vedenja članov, kršitev zaupnosti). Zato je pomembno, da pri negativnih dejavnikih vodja posreduje tam, kjer ima vpliv, npr. spodbuja tihe člane k sodelovanju in asertivnejše člane k poslušanju ostalih članov. Pomembno je tudi, da skupina ni prevelika. Večina sogovornikov poroča o uspešnem doseganju ciljev v skupini. Je pa raziskava pokazala, da članom skupine pomaga, če imajo ob vključenosti v skupino tudi možnost individualne oblike podpore in pomoči.
    Type of material - undergraduate thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [A. Barbo], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 81476355

    Link(s):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-BDI692
    Repository of the University of Ljubljana – RUL

Shelf entry