ALL libraries (COBIB.SI union bibliographic/catalogue database)
  • Organizacijsko uglaševanje pri mladih zaposlenih : magistrsko delo
    Breznik, Vika
    To magistrsko delo se ukvarja s pomenom organizacijskega uglaševanja za mlade zaposlene v novi organizaciji. Cilj raziskave je ugotoviti katere značilnosti organizacijske kulture in organizacijskega ... uglaševanja so za mlade zaposlene pomembne, ko se odločajo za svojega prvega delodajalca ali za njegovo menjavo in, ko v novo organizacijo že vstopijo. Metodologijo raziskave smo razdelili v dva dela: prvi, teoretičen, kjer smo izvajali analizo sekundarnih virov in drugi, empiričen, kjer smo izvajali intervjuje z intervjuvanci, ki so ustrezali našim kriterijem(zaposleni največ tri leta, univerzitetna izobrazba) ter na podlagi tega primerjalno analizirali njihove odgovore. V magistrski nalogi smo ugotovili, da mladi zaposleni organizacijskemu uglaševanju dajejo velik pomen pri vstopu v novo organizacijo, saj jim le-ta pomaga pri organizacijski socializaciji, pridobivanju pomembnih informacij, definiranju delovnih nalog in grajenju odnosov s sodelavci. Univerzalen proces organizacijskega uglaševanja ne obstaja, saj sta učinkovitost in uspešnost procesa odvisna od več dejavnikov (velikost podjetja, organizacijska kultura, odnosi med sodelavci, pomembnost organizacijskega uglaševanja med vodilnimi kadri), zato organizacije svoje procese organizacijskega uglaševanja prilagajajo svoji organizacijski kulturi in potrebam v organizaciji.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [V. Breznik], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 82677251

Library/institution City Acronym For loan Other holdings
FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana Ljubljana ODKLJ not for loan 1 cop.
loading ...
loading ...
loading ...