OHK FF oddelčne knjižnice bodo imele v času poletnih mesecev nekoliko prilagojene urnike. Poletne urnike si lahko ogledate:
Poletni urniki
13.
Povezava med delovno zavzetostjo, glasom zaposlenega in psihološko varnostjo : magistrsko delo
Dukić, Špela
V magistrski nalogi sem želela preučiti odnose med konstrukti delovne zavzetosti, glasu zaposlenega in psihološke varnosti. Zanimalo me je, ali obstaja povezanost med omenjenimi konstrukti in ali ...lahko učinek psihološke varnosti na delovno zavzetost razložim s pomočjo mediacijske spremenljivke glasu zaposlenega. Prav tako sem si zastavila raziskovalno vprašanje, ali na zaznavanje psihološke varnosti vplivajo demografske spremenljivke, kot so spol, starost in dosežena stopnja izobrazbe. V raziskavo je bilo vključenih 198 polnoletnih redno zaposlenih posameznikov, ki so rešili spletni vprašalnik. Za merjenje delovne zavzetosti sem uporabila vprašalnik delovne zavzetosti – kratka oblika, za merjenje glasu zaposlenega sem uporabila lestvico glasu zaposlenega, za merjenje psihološke varnosti pa lestvico psihološke varnosti. Ugotovila sem, da obstaja pozitivna povezava med vsemi tremi konstrukti. Delovna zavzetost je bila statistično pomembno pozitivno povezana s psihološko varnostjo in glasom zaposlenega in psihološka varnost je bila statistično pomembno pozitivno povezana z glasom zaposlenega. Analiza mediacije ni bila potrjena v celoti, saj je imela psihološka varnost tako posreden kot neposreden učinek na delovno zavzetost, zato je imel glas zaposlenega le delno mediacijsko vlogo. Rezultati so pokazali tudi, da med izbranimi demografskimi spremenljivkami na zaznavanje psihološke varnosti pomembno vpliva samo spol. Izkazalo se je, da moški zaznavajo statistično pomembno višjo stopnjo psihološke varnosti kot ženske. Rezultati magistrskega dela prispevajo k boljšemu razumevanju odnosa med koncepti delovne zavzetosti, glasu zaposlenega in psihološke varnosti, kar je koristno tako za psihološko teorijo kot tudi za delovne organizacije, kjer si kadrovski strokovnjaki in vodstvo s pomočjo politik, praks in strategij prizadevajo ustvarjati boljše delovno okolje za zaposlene.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [Š. Dukić], 2024
Expected to be available after:
04.09.2024 (1.
in queue)
Shelf entry
Adding material to shelf was successful.
Adding material to shelf failed.
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
OHK - Psihologija
Poletni urniki