-
Razvoj ekspertnih timov v delovni organizaciji : magistrsko deloIvančič, Nina, 1990-Zahteve na trgu so vedno bolj kompleksne in zahtevajo sodelovanje dobro usposobljenega kadra. Šele s skupnim vlaganjem napora ljudi iz različnih strok v obliki timov lahko delovna organizacija na ... trgu ponudi nekaj z izrazito konkurenčno prednostjo. Organizacije vlagajo precej finančnih sredstev in zaposlene vključujejo v različne programe razvoja timov, vendar pa raziskave ne dajejo enoznačnih odgovorov, ali so tovrstni programi sploh učinkoviti. V longitudinalni raziskavi smo skušali ugotoviti, kakšen vpliv ima razvoj ekspertnih timov v delovni organizaciji na delovanje tima. Sodelovalo je 29 zaposlenih iz šestih timov, ki delujejo v veliki slovenski organizaciji iz informacijske in komunikacijske dejavnosti. Intervencija je potekala v štirih srečanjih po eno uro, štiri zaporedne tedne, pri čemer je po mesecu dni sledilo reflektivno srečanje. Podatke smo merili v treh različnih časovnih točkah - pred, takoj po in šest mesecev po intervenciji. Predpostavili smo, da bo intervencija pozitivno vplivala na kvaliteto ter uspešnost in učinkovitost tima ter da se slednje s časom ne bo spremenilo. Predvideli smo, da bo stres pri zaposlenih po intervenciji nižji v primerjavi s prvim merjenjem ter da psihosocialni dejavniki stresa napovedujejo delovanje tima. Hipoteze smo deloma potrdili. Po intervenciji se je kvaliteta timskega dela izboljšala, ne pa tudi uspešnost in učinkovitost tima. Glede dolgotrajnosti učinkov intervencije ne moremo oblikovati trdnih zaključkov, kaže pa se trend rahlega upada v ocenah udeležencev raziskave. Intervencija ni pomembno vplivala na raven občutenega stresa. Regresijska analiza je pokazala, da psihosocialni dejavniki stresa negativno vplivajo na kvaliteto timskega dela, ta pa ima pomemben pozitiven vpliv na uspešnost in učinkovitost tima. V razpravi smo preučili implikacije, ki jih imajo te ugotovitve v kontekstu dosedanjih in nadaljnjih raziskav.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [N. Ivančič], 2016Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 62098786
Author
Ivančič, Nina, 1990-
Other authors
Boštjančič, Eva
Topics
timsko delo |
razvoj tima |
organizacije |
intervencija na delovnem mestu |
stres na delovnem mestu |
Vprašalnik kvalitete timskega dela KTD |
Vprašalnik uspešnosti in učinkovitosti tima UUT |
Pregled zdravja na delovnem mestu PZD |
Vprašalnik občutenega stresa |
magistrska dela |
work teams |
team development |
organizations |
workplace intervention |
occupational stress |
Teamwork quality |
Work health check |
Stress energy |
masters theses
![loading ... loading ...](themes/default/img/ajax-loading.gif)
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Ivančič, Nina, 1990- | ![]() |
Boštjančič, Eva | 30367 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
Poletni urniki