-
Strateško zaposlovanje mladih v izbrani organizaciji : magistrsko deloPungartnik, NastjaV našem magistrskem delu smo se osredotočili na mlade, ki jih uvrščamo v generacijo Z in počasi vstopajo na trg dela. Prilagajanje novim ciljnim skupinam potencialnih kandidatov in iskanje novih ... načinov privabljanja le-teh je tema, ki ji posveča pozornost vedno več organizacij. Zaradi aktualnosti te teme, smo se spraševali, kako na strateško zaposlovanje mladih gledajo kadroviki v izbrani organizaciji ter katere izzive pri tem prepoznavajo. Na podlagi zastavljenih raziskovalnih vprašanj smo preko izvedenih intervjujev s kadrovskimi strokovnjaki v izbrani organizaciji X pridobili vpogled v njihovo opredelitev pojma strateški menedžment človeških virov, razumevanje vloge strateškega menedžmenta človeških virov v organizaciji in katere kadrovske dejavnosti uvrščajo v strateški menedžment človeških virov. Poleg tega smo pridobili informacije o tem, kdo so po njihovem mnenju glavni deležniki pri oblikovanju in izvajanju kadrovske strategije ter kakšen pomen ima usklajenost kadrovske strategije s poslovno strategijo za celotno uspešnost organizacije. Z intervjuvanci smo govorili o strategiji zaposlovanja mladih, njihovih izzivih s privabljanjem generacije Z ter pomenu grajenja znamke delodajalca. Rezultati so pokazali, da v izbrani organizaciji X kadrovsko strategijo načrtuje višji menedžment na podlagi postavljenih ciljev na mednarodni ravni. Hkrati jim je kot kadrovskim strokovnjakom omogočeno, da se pri strategiji zaposlovanja mladih vključujejo z nacionalnimi projekti, kot je karierni interni program za mlade. Kljub jasnim ciljem programa, jim je predstavljalo izziv, kako prodreti do mladih in se jim predstaviti kot privlačen delodajalec. Da bi to dosegli, so med drugim dali velik poudarek aktivnostim, ki pripomorejo h grajenju privlačne znamke delodajalca.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [N. Pungartnik], 2023Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 146496515
Author
Pungartnik, Nastja
Other authors
Kohont, Andrej
Topics
Upravljanje s človeškimi viri |
Trg dela |
Mladi odrasli |
Organizacija |
Univerzitetna in visokošolska dela |
strateški menedžment človeških virov |
strategija zaposlovanja mladih |
generacija Z |
znamka delodajalca |
strategic human resource management |
strategic employment of young people |
generation Z |
employer brand
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Pungartnik, Nastja | |
Kohont, Andrej | 24483 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
More...
Subject Headings Textbook Zebra Research guides