-
Razvoj in usposabljanje kadra geostrojnik rudar in geotehnik v Premogovniku Velenje : magistrsko deloČebul, AjdaZaposleni so pomemben del organizacije, saj s svojim znanjem in izkušnjami pripomorejo k doseganju ciljev organizacije in posledično vplivajo na poslovni rezultat. V času gospodarske rasti prihaja do ... pomanjkanja kadra na trgu dela, zato se organizacije soočajo z izzivi razvoja in usposabljanja lastnega kadra. V magistrski nalogi sem raziskovala področje razvoja in usposabljanja geostrojnikov rudarjev in geotehnikov v podjetju Premogovnik Velenje. Zaradi zmanjševanja vpisa na srednješolske rudarske programe bo podjetje v prihodnje moralo vzpostaviti načine razvoja in usposabljanja lastnega kadra, saj na trgu delovne sile ne bo na voljo dovolj kvalificiranih rudarjev. V ta namen sem izvedla kvalitativno raziskavo na vzorcu desetih zaposlenih, ki zasedajo različna delovna mesta v podjetju. Z analizo odgovorov sem raziskovala, kako spremembe na trgu dela vplivajo na pridobivanje kadra v podjetju, na kakšen način pridobivajo kader, kakšne metode razvoja zaposlenih uporabljajo in kateri bodo glavni izzivi, s katerimi se bo podjetje soočalo v prihodnje na področju razvoja in usposabljanja zaposlenih. Raziskava je pokazala, da trenutno obdobje gospodarske rasti vpliva na pridobivanje kadra v podjetju, saj nimajo veliko možnosti za selekcijo, kar posledično vpliva na padanje kvalitete zaposlenih v zadnjih letih. Pomanjkanje delovne sile se najbolj odraža v rudarskih profilih, ki jih podjetje pridobiva preko štipendijske politike in šolanja ob delu. Prekvalifikacija zaposlenih ob delu in uvedba skrajšanih izobraževalnih programov (NPK) bosta v prihodnje najboljši rešitvi za pridobivanje lastnega kadra.Type of material - master's thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [A. Čebul], 2020Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 19723523
Author
Čebul, Ajda
Other authors
Pavlin, Samo
Topics
Zaposleni |
Employees |
Upravljanje s človeškimi viri |
Personnel management |
Izbiranje kadrov |
Employee selection |
Organizacije |
Organizations |
Magistrska dela |
Master's theses |
pomanjkanje kadra |
rudarstvo |
pridobivanje kadrov |
usposabljanje in razvoj zaposlenih |
labour shortage |
mining |
recruitment |
employee development and training
Call number – location, accession no. ... |
Copy status | Reservation |
---|---|---|
Č Ms 0000016737 Closed stacks Č Ms 16737 Closed stacks |
loan not possible
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Čebul, Ajda | |
Pavlin, Samo | 24382 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.
More...
Subject Headings Textbook Zebra Research guides