FSS, J. Goričar Central Social Sciences Library, Ljubljana (ODKLJ)
Opening hours in July and August: 8 a.m. - 3 p.m., Wednesdays 8 a.m. - 5 p.m., Saturdays closed.
 More... 

Subject Headings
    Textbook    Zebra   Research guides
  • Sistem mentorstva novo zaposlenih v povezavi z dejavniki socialne distance in dela od doma : magistrsko delo
    Kunst, Nika
    Mentorstvo novo zaposlenih ponuja možnost prenosa znanja z bolj izkušenih zaposlenih na manj izkušene. Poznamo formalno in neformalno mentorstvo ter nekaj drugih oblik. Na uspešnost mentorskega ... odnosa vplivajo mnogi dejavniki - narava dela, osebnostne karakteristike zaposlenega, priprava zaposlenega na mentorsko vlogo, pripravljenost mentoriranca na učenje na delovnem mestu, želja po učenju, delovni pogoji, tip organizacije ter pozitiven odnos podjetja/organizacije do izobraževanja na delovnem mestu. Glavno orodje za prenos znanja je opazovanje mentorja in njegova pomoč pri delu ter neformalni pogovori znotraj delovnega časa. Pandemija covid-19 je prinesla mnogo izzivov, med drugim tudi delo od doma, ki je omejilo fizične stike in komunikacijo med zaposlenimi. Ugotovili smo, da so največji izzivi pri mentorstvu na daljavo omejena komunikacija med mentorjem in zaposlenim, nezmožnost opazovanja mentorja pri opravljanju dela, nejasnost navodil in dvoumna komunikacija. Kljub temu ugotavljamo, da je učinkovitost mentorstva in prenosa znanja v veliki meri odvisna od narave dela. Tako je pri poklicih, ki ne zahtevajo osebnega stika, mentoriranje na daljavo lažje in učinkovitejše; pri poklicih, kjer je fizični kontakt nujen, pa veliko težje in manj učinkovito.
    Type of material - master's thesis ; adult, serious
    Publication and manufacture - Ljubljana : [N. Kunst], 2021
    Language - slovenian
    COBISS.SI-ID - 69936387

Call number – location, accession no. ... Copy status Reservation
Č Ms 0000017178 Closed stacks Č Ms 17178 Closed stacks loan not possible
loading ...
loading ...
loading ...