Kariera in vseživljenjska karierna orientacija : dojemanje in vodenje kariere v luči vseživljenjske karierne orientacije : magistrsko delo
Ferk, Anja
Na slovenski trg dela ter posledično na zaposlene v zadnjih letih vpliva veliko število sprememb, zato se poraja vprašanje, kako povprečen Slovenec zaznava in vodi svojo kariero v neprestano ...spreminjajočem se svetu. V iskanju odgovora smo v pričujočo raziskavo vključili individualno poklicno identiteto, karierno vodenje, vseživljenjsko karierno orientacijo, karierno prilagodljivost in karierno zakoreninjenost Slovencev. Da bi opisali slovensko delovno silo, percepcijo kariere ter močne in šibke točke, povezane z vodenjem kariere v spremenljivih časih, smo v luči demografskih in drugih kariernih spremenljivk preučili povezanost in soodvisnost konstruktov. Vzorec (N = 271), zbran s spletnim vprašalnikom, so sestavljali posamezniki različnih starosti, spola, delovnega statusa in izobrazbenih profilov. Rezultati so pokazali, da so bili udeleženci v karieri in na delovnem mestu v preteklosti zelo mobilni, trenutno pa so dokaj zakoreninjeni v svojo karierno izbiro in povezani s trenutnim delovnim mestom. Čeprav si sprememb na delovnem mestu in karieri v prihodnosti ne želijo, pričakujejo, da bodo njihove zaposlitvene možnosti ter priložnosti, kot tudi njihovo doživljanje kariere, drugačno - na to se tudi pripravljajo. Razlike v preučenih kariernih konstruktih se kažejo glede na različno pridobljeno stopnjo izobrazbe, starost, delovno dobo, delovni status in zaznane karierne možnosti. Izobrazbeni profil je prav tako pomemben razločevalec. Psihologi zaznavajo in izražajo karierne predstave in povezane konstrukte drugače od ostalih. Močen karierni profil, pripravljen na vodenje kariere in prilagajanje spremembam, predstavljajo posamezniki s pridobljeno višjo izobrazbo, srednjih let, z več leti delovnih izkušenj in samozaposleni, karierno zakoreninjeni ter tisti, ki zaznavajo možnosti kariernih alternativ. Šibkejši karierni profil kažejo udeleženci z nižjo stopnjo izobrazbe, običajno mlajši, nezaposleni ali še vedno šolajoči (vendar delovno aktivni); so plitvejše zakoreninjeni in ne zaznavajo možnosti zamenjav kariere in/ali delovnega mesta.
Type of material - master's thesis
; adult, serious
Publication and manufacture - Ljubljana : [A. Ferk], 2016
It was not necessary to add the material to the shelf.
Bibliographic material was successfully added on shelf.
Adding bibliographical material on shelf was not successful.
Material is already on the shelf.
Permalink
URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year
Impact factor
Edition
Category
Classification
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Select the library membership card:
DRS,
in which the journal is indexed
Database name
Field
Year
Links to authors' personal bibliographies
Links to information on researchers in the SICRIS system
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
The material from the parent unit is free. If the material is delivered to the pickup location from another unit, the library may charge you for this service.
