-
Motivacija zaposlenih na delovnem mestu : diplomsko deloVeršaj, MajaV današnjem tempu odvijanja trga dela in boja za čim večji kapital med konkurenčnimi si organizacijami so vodilne in zares uspešne lahko le tiste, ki znajo maksimalno poskrbeti za zadovoljstvo in ... interese svojih zaposlenih, njihovo izobraževanje in nadgradnjo znanja, za kakovost in kvaliteto delovnega okolja ter za motiviranost zaposlenih. Dejstvo je, da so zaposleni eden izmed glavnih dejavnikov pri uspešnosti in doseganju ciljev organizacije in hkrati tudi ovira na tej isti poti, če na delovnem mestu niso zadovoljni, primerno izobraženi, informirani in seveda motivirani. Kvalitetno, primerno, urejeno in motivirano delovno okolje močno vpliva tudi na zasebno, družinsko sfero posameznega zaposlenega. Z roko v roki tu stojijo tudi vplivi psihosocialnih dejavnikov, ki lahko v trenutku zasidrajo negativen pečat v zasebnem in/ali poklicnem življenju ter delovanju posameznika. Dejansko stanje pa v večini primerov ni nič kaj pohvalno, saj posamezne kadrovske službe temu ne posvetijo dovolj pozornosti. Še vedno se osredotočajo na razne strokovne metode izbire kadrov, ki nikakor niso primerne za realno sliko. Seveda pa ne gre pozabiti, da je vse več poudarka tudi na sistemu izobraževanja ter strokovnega usposabljanja zaposlenih, kar je zelo pohvalno, a glede na upravljanje s človeškimi viri še vedno premalo. Prizadevati si za čim boljše delovanje organizacije hkrati pomeni prizadevati si za kakovost delovnega življenja in okolja zaposlenih, čemur se posveča vse več pozornosti. Vse več se posvečamo akterjem, ki vplivajo na višjo ali nižjo stopnjo možnosti zadovoljevanja tako materialnih in osebnostnih kot tudi socialnih potreb zaposlenih ter na samo organizacijsko klimo.Type of material - undergraduate thesis ; adult, seriousPublication and manufacture - Ljubljana : [M. Veršaj], 2022Language - slovenianCOBISS.SI-ID - 144942083
Author
Veršaj, Maja
Other authors
Mesec, Bojana
Topics
kakovost delovnega življenja |
zaposleni |
zadovoljstvo zaposlenih |
delovno okolje |
izobraževanje |
motivacija |
doseganje ciljev |
informiranost |
motivacija |
usklajevanje poklicnega in družinskega življenja |
psihosocialni dejavniki |
employees |
satisfaction |
employee interests |
education |
working environment |
motivation |
goal achievement |
family and professional life |
psychosocial factors
Call number – location, accession no. ... |
Copy status | Reservation |
---|---|---|
arhiv bdi tisk 0000000082 IN: 2014853 arhiv bdi tisk 82 IN: 2014853 |
loan not possible
|
Shelf entry
Permalink
- URL:
Impact factor
Access to the JCR database is permitted only to users from Slovenia. Your current IP address is not on the list of IP addresses with access permission, and authentication with the relevant AAI accout is required.
Year | Impact factor | Edition | Category | Classification | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Select the library membership card:
DRS, in which the journal is indexed
Database name | Field | Year |
---|
Links to authors' personal bibliographies | Links to information on researchers in the SICRIS system |
---|---|
Veršaj, Maja | |
Mesec, Bojana | 27721 |
Select pickup location:
Material pickup by post
Notification
Subject headings in COBISS General List of Subject Headings
Select pickup location
Pickup location | Material status | Reservation |
---|
Please wait a moment.