VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Analiza dejavnikov zavzetosti zaposlenih v upravnih enotah : magistrsko delo
Blagojević, Nevena
Zavzetost predstavlja pozitivno delovno naravnanost posameznika, kjer je pristna njegova pripravljenost k prispevanju uspeha organizacije. Govorimo tako o pozitivnem odnosu zaposlenih do organizacije ...in njenih vrednot kot tudi z delom prepletenim stanjem duha, kjer sta značilna predanost in zagnanost. Da bi dosegli čim višjo zavzetost zaposlenega na delovnem mestu, je treba raziskati vplivajoče dejavnike. Namen magistrskega dela je odkriti dejavnike, ki vplivajo na zavzetost zaposlenih v upravnih enotah v Republiki Sloveniji, ter izmeriti stopnjo zavzetosti in jo primerjati s stopnjo zavzetosti zaposlenih v Avstriji. Prav tako je namen izoblikovati prispevek, ki bo vodilnim v organizaciji pripomogel k ustreznem načinu ukrepanja pri dvigu stopnje zavzetosti zaposlenih.
V magistrskem delu je predstavljen podroben pregled literature in analize raziskav domačih in tujih avtorjev s predstavitvijo zavzetosti in njenih dejavnikov. Uporabljena je bila faktorska in regresijska analiza ter opisna statistika za obdelavo pridobljenih rezultatov. S faktorsko analizo smo na podlagi rezultatov pridobili na novo nastale dimenzije zavzetosti zaposlenih kot tudi na novo nastala dejavnika zavzetosti. Z linearno regresijsko analizo smo preverjali vpliv dejavnikov na dimenzije zavzetosti. Ugotovili smo, da na dimenziji zagnanost/vitalnost in predanost vplivata dejavnika osnovne potrebe in spodbujanje in usmerjanje, med tem, ko na dimenzijo vpetost/vpletenost vpliva dejavnikov ni moč zaznati. Rezultati t-testa, ANOVE in aritmetičnih sredin so pokazali statistično značilen vpliv socio-demografske spremenljivke število let zaposlenega v organizaciji z njegovo zavzetostjo. Ugotovili smo, da so zaposleni v upravnih enotah v Avstriji bolj zavzeti za svoje delo kot zaposleni v upravnih enotah v Sloveniji.
Na podlagi ugotovljenih rezultatov so podana priporočila in predlogi izboljšav za povečanje stopnje zavzetosti zaposlenih v upravnih enotah. Poleg navedenega so podane ugotovitve in omejitve raziskave ter možnost mednarodnega primerjanja kot tudi možnost ponovnega izvajanja raziskave.
Vrsta gradiva - magistrsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Blagojević], 2022
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
