VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
13.
Ovrednotenje O*NET® vprašalnika delovnih vrednot za namene izbire kadra na različnih delovnih mestih : magistrsko delo
Dejak, Anže
Potrebe pri delu in njim nadredne delovne vrednote predstavljajo tiste vidike delovnega okolja, ki so osebam pri delu pomembni. Skladno s Teorijo prilagoditve delu predstavljajo vidike posamezničine ...»delovne osebnosti«, ključne za ugotavljanje ujemanja med osebo in delovnim okoljem, ki odraža raven posamezničinega zadovoljstva pri delu. Namen magistrskega dela je ovrednotiti uporabnost modela delovnih vrednot po Teoriji prilagoditve delu pri različnih izbirnih postopkih (za študentska dela oziroma redno zaposlitev) z uporabo prirejenega, izvorno ameriškega, vprašalnika delovnih vrednot (O*NET® WIP–C), v slovenskem jeziku imenovanega O*NET® Računalniški profiler pomena dela (O*NET® RPPD). V raziskavo so vključeni trije vzorci oseb, in sicer glavni vzorec 156 študentk, vzorec 29 študentk, ki so vprašalnik izpolnjevale dvakrat, in vzorec 46 kandidatk v razpisih za redno zaposlitev. Rezultati analize psihometričnih lastnosti vprašalnika O*NET® RPPD odražajo nezadovoljivost notranje stabilnosti vprašalnika (nezadovoljivost notranje zanesljivosti večine lestvic), zmerno podporo zanesljivosti v času in neustrezno prileganje predpostavljenih faktorskih modelov pri glavnem vzorcu študentk. Eksploratorne faktorske analize pri glavnem vzorcu študentk in vzorcu kandidatk v razpisih za redno zaposlitev odražajo nejasnost faktorske strukture in ponujajo vpogled v potencialno drugačno faktorsko strukturo slovenskega vprašalnika. Čeprav so rezultati pri slovenskih vzorcih večinoma primerljivi z ugotovitvami analize pri ameriških vzorcih, vprašalnik O*NET® RPPD izkazuje nezadovoljive psihometrične lastnosti, zato je pri njegovi uporabi v različnih kadrovskih postopkih priporočena previdnost pri interpretaciji rezultatov. Magistrsko delo v slovenski prostor doprinaša predstavitev manj poznane Teorije prilagoditve delu in smernice za uporabo novega vprašalnika delovnih vrednot. Nenazadnje pa raziskava izpostavlja tudi pomen delovnih vrednot za današnji svet dela.
Vrsta gradiva - magistrsko delo
; neleposlovje za odrasle
Založništvo in izdelava - Ljubljana : [A. Dejak], 2022
Bibliografsko gradivo je bilo uspešno dodano na polico.
Dodajanje bibliografskega gradiva na polico ni uspelo.
Gradivo je že na polici.
Trajna povezava
URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto
Faktor vpliva
Izdaja
Kategorija
Razvrstitev
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
JCR
SNIP
Izberite knjižnično izkaznico:
Baze podatkov,
v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov
Področje
Leto
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev
Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Citiranje
Funkcionalnost trenutno ni na voljo. Prosimo, poskusite kasneje.
