VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Vpliv dela od doma na delovno uspešnost zaposlenih : magistrsko delo
    Plut, Tina, 1997-
    S pojavom covida-19 se niso spremenile samo naše vsakdanje navade, spremembe so se zgodile tudi na trgu dela. Podjetja so, da so preprečila širjenje okužbe med zaposlenimi, kjer je narava dela to ... dopuščala, uvedla delo od doma. V magistrskem delu smo proučevali vpliv dela od doma na delovno uspešnost zaposlenih v treh podjetjih, ki delujejo na področju informacijske tehnologije. Na podlagi rezultatov intervjujev smo ugotovili, da, krovno gledano, delo od doma pozitivno vpliva na delovno uspešnost zaposlenih. Večjega odstopanja ni bilo opaziti, saj so vsa tri podjetja delo od doma v manjši in neformalni obliki omogočala že pred pandemijo. Izkazalo se je, da je ravno možnost izbire, ali bo zaposleni delal od doma ali iz pisarne, tista, ki pozitivno vpliva na delovno uspešnost zaposlenih. Dejavniki, ki k temu pripomorejo, pa so še: avtonomnost zaposlenih pri organizaciji svojega dela, organizacijska podpora in dodatna delovna oprema. Podjetja se z večjimi izzivi v času covida-19 in pri prehodu z dela iz pisarne na delo od doma niso srečevala, so pa opazila, da se je oslabila kultura podjetja. S hibridno obliko dela, ki jo omogočajo svojim zaposlenim sedaj in jo bodo tudi v prihodnje, so okrepila kulturo podjetja, zaposlenim pa so s tem pokazala dodatno zaupanje. Tovrstna oblika dela zadosti potrebam vseh posameznikov, tako tistim, ki raje delajo od doma, kot tistim, ki raje delajo iz pisarne svojega delodajalca.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [T. Plut], 2022
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 133325571

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana Ljubljana ODKLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...