VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Izgorelost pri zaposlenih na Centru za socialno delo Pomurje : magistrsko delo
    Rautar, Sara
    Magistrsko delo je sestavljeno iz dveh delov: iz teoretičnega uvoda in raziskovalnega dela. V prvem delu predstavim pojav izgorelosti; kaj je izgorelost, kaj so vzroki izgorelosti, kakšen je fazni ... proces izgorevanja, kakšna so dosedanja spoznanja o izgorelosti v stroki socialnega dela, kaj povzroča izgorelost v socialnem delu, kakšne in kje so pomanjkljivosti, ki negativno vplivajo na zaposlene na centrih za socialno delo. Predstavim tudi možnosti za obvladovanje izgorelosti in preventivne ukrepe, ki se jih zaposleni na centrih lahko poslužujejo, na koncu predstavim tudi center za socialno delo in kakšna je njegova vloga na državni ravni. V drugem delu, ki je empiričen, predstavim formulacijo problema, celotno metodologijo načrtovanja in zbiranja podatkov, rezultate, razpravo in sklepe ter predloge. Izvedla sem kvantitativno raziskavo, s pomočjo vnaprej sestavljenega SAI vprašalnika izgorelosti dr. Pšeničny. Podatke sem zbirala na Centru za socialno delo Pomurje, ki zajema enote Center za socialno delo Murska Sobota, Ljutomer, Gornja Radgona in Lendava. Vprašalnik je izpolnilo 22 zaposlenih oseb ženskega spola. Zaposlene so bile stare od 29 do 55 let. Rezultati raziskave kažejo, da izgorelost med zaposlenimi na Centru za socialno delo Pomurje je prisotna. Izgorelih zaposlenih je 36,4 %, nezanemarljivi podatki so tudi, da je delovno izčrpanih 9,1 %, kandidati za izgorelost pa so prisotni v 13,6 %, 40,9 % je neogroženih. Tri četrtine izgorelih zaposlenih je v 1. razredu izgorelosti, kar po dr. Pšeničny pomeni stopnja izčrpanosti. Ostala četrtina je v 2. razredu izgorelosti, kar po dr. Pšeničny pomeni stopnjo ujetosti, v 3. in 4. razred se ni uvrstila nobena od zaposlenih. Raziskava je pokazala, da pogosteje izgorevajo mlajše zaposlene. Rezultat izgorelosti so prav tako pogosteje dosegale zaposlene, ki delajo na področju ZUPJS-a, kot na ostalih področjih dela na centru za socialno delo. Glede na zbrane podatke in dejstvo, da izgorelost je prisotna na Centru za socialno delo Pomurje, bi bilo priporočljivo izvesti tudi podrobnejšo kvalitativno raziskavo, s katero bi ugotavljali vzroke izgorelosti, preventivne in kurativne strategije spopadanja s stresom in z izgorelostjo ? na individualni in na organizacijski ravni. Več pozornosti bi lahko namenili preventivnim ukrepom, za preprečevanje nastanka in nadaljnjega razvoja izgorelosti oziroma izgorevanja, s strani države, centrov za socialno delo in Fakultete za socialno delo. Potrebno bi bilo krepiti duševno zdravje zaposlenih in študentov, ki bi začeli zgodaj spoznavati svoje intrapersonalne lastnosti oziroma dejavnike, jih spreminjali in bi se na ta način obvarovali pred prezgodnjo izgorelostjo ali celo pred izgorelostjo.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [S. Rautar], 2022
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 139121667

    Povezava(-e):

    http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-MB0592
    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
Fakulteta za socialno delo, Ljubljana Ljubljana VSSDLJ ni za izposojo 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico