VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
-
Prožna miselnost pri razvoju kadrov v visokotehnoloških organizacijah : magistrsko deloStrelec, NinaPosamezniki s prožno miselno orientacijo verjamejo, da se njihove sposobnosti lahko razvijajo. V magistrskem delu me je zanimal pogled kadrovikov, zaposlenih v visokotehnoloških organizacijah, kako ... vpeljujejo prožno miselnost v podjetje, s katerimi aktivnostmi in kako kritično vrednotijo spodbujanje prožne miselnosti. Zanimal me je tudi pogled strokovnega kadra v visokotehnoloških organizacijah, na kakšen način podjetja, kjer so zaposleni, to spodbujajo in kakšno je njihovo mnenje – kaj je po njihovem mnenju smiselno in kaj odveč. V raziskavi je sodelovalo pet kadrovikov in 14 razvijalcev. Rezultati so pokazali, da podjetja napake sprejemajo in jih ocenjujejo kot normalen produkt dela, da so zaposleni konstantno vključeni v pretok povratnih informacij, ki jo dobivajo dnevno, tedensko, mesečno, polletno in letno. Uspeh v organizacijah pomeni doseganje zastavljenih ciljev, vendar tudi napredek, kvalitetno opravljeno delo in dobro sodelovanje z ekipo. Zaposlenim se nudi priložnosti za učenje z rednimi srečanji z ekipo, kjer med seboj delijo znanje, z mentorstvi, skupnim razvojem, deljenjem strokovnih člankov, obiskovanjem zunanjih izobraževanj … Prevzemanje odgovornosti in eksperimentiranje pride delno že avtomatsko z vlogo razvijalca in delom v visokotehnoloških organizacijah, podjetja pa se trudijo tudi nuditi podporo zaposlenim. Na tem področju bi lahko vpeljali še dodatne aktivnosti. Priporočljivo bi bilo, da kadroviki pri vpeljevanju aktivnosti in sprememb na delovnem mestu upoštevajo zaposlene, saj so ti pogosto preobremenjeni s prepogostimi sestanki in dodatnimi aktivnostmi, hkrati pa bi si ti želeli tudi rednejše razvojne pogovore, obiskovanje konferenc z namenom spremljanja novosti in omogočeno psihološko podporo s strani podjetja.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [N. Strelec], 2022Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 141381379
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | Ljubljana | FFLJ |
v čitalnico 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Strelec, Nina | |
Bajec, Boštjan, 1975- | 22647 |
Vir: Osebne bibliografije
in: SICRIS
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Naslov za dostavo:
Med podatki člana manjka naslov.
Storitev za pridobivanje naslova trenutno ni dostopna, prosimo, poskusite še enkrat.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrano prevzemno mesto in naslov za dostavo ter dokončali postopek rezervacije.
S klikom na gumb "V redu" boste potrdili zgoraj izbrani naslov za dostavo in dokončali postopek rezervacije.
Obvestilo
Trenutno je storitev za avtomatsko prijavo in rezervacijo nedostopna. Gradivo lahko rezervirate sami na portalu Biblos ali ponovno poskusite tukaj kasneje.
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Gradivo iz matične enote je brezplačno. Če je gradivo na mesto prevzema dostavljeno iz drugih enot, lahko knjižnica to storitev zaračuna.
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Rezervacija v teku
Prosimo, počakajte trenutek.
Rezervacija je uspela.
Rezervacija ni uspela.
Rezervacija...
Članska izkaznica:
Mesto prevzema: