-
Vloga poklicne socializacije pri oblikovanju poklicne identiteteHozjan, DejanV članku smo zasnovali mehanizem, ki bi nam omogočal razumevanje oblikovanja sodobne poklicne identitete. Pri samem razumevanju oblikovanja poklicne identitete smo izhajali iz poklicne socializacije ... kot procesa integracije vrednot, navad, sposobnosti, spretnosti in odnosov, njen cilj je predvsem razvoj poklicne identitete. Ugotovili smo, da je le-ta univerzalni proces, ki omogoča posamezniku ustrezno vključitev in opravljanje določenega dela. Hkratipa je proces socializacije dinamičen proces, ki poteka v času celotnega posameznikovega razvoja. Analiza faz procesa socializacije skozi diahron prerez posameznikovega življenja je pokazala obstoj dveh oblik poklicne socializacije. Preden se posameznik neposredno vključi v delovni proces, poteka anticipatorna socializacija. Ključni agensi socializacije v tem obdobjuso zagotovo starši, sorodniki, kasneje vrstniki, učitelji itd. "Dejanski" proces socializacije pa se odvija na samem delovnem mestu. Za posameznikovo poklicno socializacijo na tej stopnji je izjemnega pomena mentor, ki lahko prevzame vlogo "ideala", ki ga posameznik posnema. Seveda pa ne smemo pozabiti ostalih članov poklicne skupine, ki se na eni strani pojavljajo posamezniku kot model, po drugi strani pa preko mentorja in preko njih posameznik pridobiva povratno informacijo o razvoju lastne poklice identitete. Posameznik mora kot član poklicne skupine oblikovati ves sklop tistih značilnosti poklicne identitete, ki smo ga poimenovali razpoznavni in je identičen za vse člane poklicne skupine, in razločevalni sklop, ki omogoča članom skupine, da oblikujejo mehanizme ločitve od ostalih poklicnih skupin. Vendar oblikovanje poklicne identitete ni odvisno zgolj od poklicne skupine, ampak imajo pomembno vlogo intrapersonalni procesi. Ključno vlogo pri tem imajo kognitivne, emocionalne in motivacijske komponente identitete. Te posamezniku omogočajo oblikovanje identitete preko razumevanja lastne vloge v poklicni skupini, njenega odziva na posameznika in razumevanja njegovih lastnih sposobnosti.Vir: Šolsko polje : revija za teorijo in raziskave vzgoje in izobraževanja. - ISSN 1581-6036 (Letn. 16, št. 5/6, zima 2005, str. 109-140)Vrsta gradiva - članek, sestavni del ; neleposlovje za odrasleLeto - 2005Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 1414743
Avtor
Hozjan, Dejan
Teme
vzgoja in izobraževanje |
Šolsko polje |
The School field |
poklicna socializacija |
poklicna identiteta |
poklic |
poklicna skupina |
poklicna kultura |
anticipatorna socializacija |
primarna socializacija |
sekundarna socializacija |
terciarna socializacija |
professional socialisation |
professional identity |
profession |
professional group |
professional culture |
anticipatory socialisation |
primary socialisation |
secondary socialisation |
tertiary socialisation
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Hozjan, Dejan | 22410 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.