VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Vloga analitike pri razvoju področja strateškega upravljanja s kadri : magistrsko delo
    Esih, Eva, 1996-
    Da lahko organizacije preživijo v hitro spreminjajočem se in konkurenčnem okolju, morajo s kadri upravljati strateško. Pretekle raziskave kažejo, da uporaba kadrovske analitike pomembno pripomore k ... uvedbi in doslednemu izvajanju strateškega upravljanja s kadri. V slovenskem okolju raziskave, ki bi preučevale vlogo analitike pri razvoju strateškega upravljanja s kadri, še niso bile izvedene, zato je bil namen magistrske naloge raziskati in definirati njeno vlogo, s poudarkom na definiranju področja strateškega upravljanja s kadri, ugotavljanju razvitosti le-tega, opredelitvi analitike in definiranju tako organizacijskih kot tudi psiholoških dejavnikov, ki so ključni za uspešno vpeljavo kadrovske analitike. Za namene raziskovanja sem uporabila kvalitativni pristop, in sicer kombinacijo fokusnih skupin (tri fokusne skupine, N = 22) in polstrukturiranega intervjuja s kadrovskimi strokovnjaki iz srednje velikih in velikih organizacij (N = 29). Rezultati so pokazali, da je področje strateškega upravljanja s kadri v Sloveniji srednje razvito in da organizacije izvajajo razmeroma veliko različnih kadrovskih praks. Študija je razkrila še, da največ organizacij v Sloveniji zbira osnovne podatke o zaposlenih (npr. ime, priimek, spol, starost, izobrazbo, delovno dobo) in podatke, vezane na spremljanje fluktuacije. Poleg tega se je izkazalo, da je izraz kadrovska analitika najprimernejši za slovensko poimenovanje analitike na kadrovskem področju. Kot največji izziv kadrovski strokovnjaki navajajo preobremenjenost kadrovskih služb ter poudarjajo, da sta tako podpora vodstva kot tudi pripravljenost zaposlenih na spremembe za uspešno vpeljavo analitike ključni. Izsledki kažejo še, da ima uporaba kadrovske analitike pri razvoju področja strateškega upravljanja s kadri pomembno vlogo. Raziskava predstavlja dodano vrednost tako za akademski svet kot za prakso, saj sem s preučevanjem tematike zapolnila vrzel v strokovni literaturi ter hkrati prispevala k boljšemu razumevanju vloge kadrovske analitike v organizacijah. Izsledki študije služijo kot osnovno izhodišče za nadaljnje preučevanje in hkrati predstavljajo pomemben korak k ozaveščanju organizacij o pomenu uporabe kadrovske analitike pri strateškem upravljanju s kadri.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [E. Esih], 2022
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 144699139

    Povezava(-e):

    Repozitorij Univerze v Ljubljani – RUL

Knjižnica/institucija Kraj Akronim Za izposojo Druga zaloga
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana Ljubljana FFLJ v čitalnico 1 izv.
loading ...
loading ...
loading ...

Vnos na polico