-
Motivacija zaposlenih na delovnem mestu : diplomsko deloVeršaj, MajaV današnjem tempu odvijanja trga dela in boja za čim večji kapital med konkurenčnimi si organizacijami so vodilne in zares uspešne lahko le tiste, ki znajo maksimalno poskrbeti za zadovoljstvo in ... interese svojih zaposlenih, njihovo izobraževanje in nadgradnjo znanja, za kakovost in kvaliteto delovnega okolja ter za motiviranost zaposlenih. Dejstvo je, da so zaposleni eden izmed glavnih dejavnikov pri uspešnosti in doseganju ciljev organizacije in hkrati tudi ovira na tej isti poti, če na delovnem mestu niso zadovoljni, primerno izobraženi, informirani in seveda motivirani. Kvalitetno, primerno, urejeno in motivirano delovno okolje močno vpliva tudi na zasebno, družinsko sfero posameznega zaposlenega. Z roko v roki tu stojijo tudi vplivi psihosocialnih dejavnikov, ki lahko v trenutku zasidrajo negativen pečat v zasebnem in/ali poklicnem življenju ter delovanju posameznika. Dejansko stanje pa v večini primerov ni nič kaj pohvalno, saj posamezne kadrovske službe temu ne posvetijo dovolj pozornosti. Še vedno se osredotočajo na razne strokovne metode izbire kadrov, ki nikakor niso primerne za realno sliko. Seveda pa ne gre pozabiti, da je vse več poudarka tudi na sistemu izobraževanja ter strokovnega usposabljanja zaposlenih, kar je zelo pohvalno, a glede na upravljanje s človeškimi viri še vedno premalo. Prizadevati si za čim boljše delovanje organizacije hkrati pomeni prizadevati si za kakovost delovnega življenja in okolja zaposlenih, čemur se posveča vse več pozornosti. Vse več se posvečamo akterjem, ki vplivajo na višjo ali nižjo stopnjo možnosti zadovoljevanja tako materialnih in osebnostnih kot tudi socialnih potreb zaposlenih ter na samo organizacijsko klimo.Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Veršaj], 2022Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 144942083
Avtor
Veršaj, Maja
Drugi avtorji
Mesec, Bojana
Teme
kakovost delovnega življenja |
zaposleni |
zadovoljstvo zaposlenih |
delovno okolje |
izobraževanje |
motivacija |
doseganje ciljev |
informiranost |
motivacija |
usklajevanje poklicnega in družinskega življenja |
psihosocialni dejavniki |
employees |
satisfaction |
employee interests |
education |
working environment |
motivation |
goal achievement |
family and professional life |
psychosocial factors
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
Fakulteta za socialno delo, Ljubljana | Ljubljana | VSSDLJ |
ni za izposojo 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Veršaj, Maja | |
Mesec, Bojana | 27721 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.