VSE knjižnice (vzajemna bibliografsko-kataložna baza podatkov COBIB.SI)
  • Primerjava zavzetosti in motivacije poklicnih skupin v podjetju x : magistrsko delo
    Zagožen, Mateja, 1994-
    Zavzetost in motivacija zaposlenih sta odločilna dejavnika in konkurenčna prednost na trgu. Podjetja, ki želijo zavzete in motivirane zaposlene, morajo poiskati način, kako bolje upravljati človeške ... potenciale, da dosežejo njihovo maksimalno angažiranost k skupnim ciljem. V magistrskem delu proučujemo stopnjo zavzetosti zaposlenih in dejavnike motivacije v dveh glavnih poklicnih skupinah, ki smo jih oblikovali v izbrani organizaciji. Osrednja koncepta, tj. zavzetost in motivacijo, smo z vidika delovne organizacije in zaposlenih podrobneje predstavili v teoretičnem delu magistrskega dela, kjer smo poleg omenjenega opredelili tudi poklicne skupine, na podlagi katerih smo primerjali oba koncepta v izbrani organizaciji. V empiričnem delu smo z analizo anketnega vprašalnika, na katerega so odgovorili zaposleni v izbrani organizaciji, ugotovili, da so zaposleni v poklicni skupini režijskih delavcev bolj zavzeti kot zaposleni v poklicni skupini proizvodnih delavcev. Na področju dejavnikov motivacije pa smo ugotovili, da je glavni motivacijski dejavnik režijskih delavcev povezan s plačo in drugimi finančnimi ugodnostmi, medtem ko je največji motivator za proizvodne delavce pohvala za dobro opravljeno delo.
    Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Zagožen], 2023
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 146691075

Nobena knjižnica v sistemu COBISS.SI nima izvoda tega gradiva (gre za elektronski vir ali pa poleg tiskane verzije obstaja tudi elektronska).
loading ...
loading ...
loading ...