-
Vloga karierne pripadnosti, kariernega zadovoljstva in značilnosti dela pri nameri o karierni preusmeritvi : magistrsko deloFrühauf, AnaSodobni trg dela sledi gospodarskim in družbenim trendom, ki trenutno postavljajo v ospredje prilagodljivost in vključenost posameznikov. Novejše opredelitve kariere presegajo zaposlitev znotraj ene ... delovne organizacije in strogo hierarhično napredovanje. Pomembnejši postajajo posameznikov razvoj veščin, angažiranost in odgovornost. Posledično so v porastu karierne preusmeritve, ki predstavljajo premik na novo področje dela, v katerega posameznik težje prenese pretekla znanja in izkušnje. V magistrski nalogi me je zanimal odnos med kariernim zadovoljstvom, karierno pripadnostjo, izbranimi individualnimi značilnostmi in namero o karierni preusmeritvi na slovenskem vzorcu. Glede na prehodne študije namera o karierni preusmeritvi predstavlja neposrednega predhodnika dejanske karierne spremembe. Polnoletni delovno aktivni udeleženci so izpolnili postavke za merjenje namere o karierni preusmeritvi, Vprašalnik pripadnosti karieri (CCM) in Lestvico o kariernem zadovoljstvo (CSS), ki sem jih prevedla in priredila za potrebe magistrskega dela. Dobljeni rezultati so delno skladni s predhodnimi ugotovitvami. Karierno zadovoljstvo in dve dimenziji karierne pripadnosti, karierna identiteta in karierna odpornost, so se pokazali kot pomembni napovedniki namere o karierni preusmeritvi. Posamezniki, ki so zadovoljni in predani svoji karieri, bodo verjetno manj razmišljali o spremembi kariere. Spol, stopnja izobrazbe, status zaposlitve in načrtovanje kariere, ki je dimenzija karierne pripadnosti, se niso izkazali kot statistično pomembni napovedniki namere o karierni preusmeritvi, kar odstopa od izsledkov tujih študij. Glede na pomanjkanje slovenskih študij na področju spremembe kariere pričujoča raziskava ponuja dobro izhodišče na nadaljnje raziskovanje.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [A. Frühauf], 2023Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 151866883
Avtor
Frühauf, Ana
Drugi avtorji
Babnik, Katarina, 1975-
Teme
karierna preusmeritev |
karierna pripadnost |
karierno zadovoljstvo |
namera |
značilnosti dela |
magistrska dela |
Vprašalnik pripadnosti karieri CCM |
Lestvica kariernega zadovoljstva CSS |
Lestvica kariernega zadovoljstva CSS |
career change |
career commitment |
career satisfaction |
intention |
job characteristics |
masters theses |
Career commitment measure CCM |
Career satisfaction scale CSS |
Career satisfaction scale CSS
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FF, Osrednja humanistična knjižnica, Ljubljana | Ljubljana | FFLJ |
v čitalnico 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Frühauf, Ana | |
Babnik, Katarina, 1975- | 23596 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Gesla v Splošnem geslovniku COBISS
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.